募集要項
- 募集背景
- サービス拡大に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。■（リーダー選抜、リーダー育成）への登壇
■能力開発トレーニングの企画、設計、登壇
ご自身のご経験や専門性を活かして、各種研修の企画、設計、登壇
スキル研修、階層別研修、職種別研修など、幅広い領域のプロジェクトがあります。
■コンサルティング業務
■商品・ツール開発業務
研修登壇やコンサルティングにとどまらず、教材や研修コンテンツの作成、商品開発など
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
20名程度の組織です。
それぞれのコンサルタントがご自身のスケジュールに合わせて働かれています。
- 応募資格
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- 必須
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以下(1)または(2)を満たす方
(1)事業会社における育成や評価制度の設計経験
(2)事業会社における管理職としての経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間:9:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 30時間
- 年収・給与
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年収720～1000 万円
月給制 基本給216000円
残業代 固定残業代制
固定残業時間: 30時間
固定残業代: 63300円超過分は全額支給
720万円（70日登壇）を基準に研修への登壇日数や会社への貢献度合いにて昇給。
例（3年目以降年間120～150日登壇した場合）
初年度：720～900万円、2年目：750～900万円、3年目：800～950万円、5年目：900～1,200万円、7年目：1,300～2,000万円
賞与あり 年2回（6月・12月）
昇給あり 年1回(４月)
- 待遇・福利厚生
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【年収・給与】
※アセスメントトレーニングコース卒業の場合、アセスメントへの登壇が年間50～60日は保証されるため、残りの20日程度を能力開発トレーニングで埋めていただくイメージです。
変動手当：住宅手当 （居住地により金額変動／15,000～25,000円）
通勤手当あり 上限50000円
【待遇・福利厚生】
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■研修制度：各個人の経験・スキル・要望に合わせた各種研修制度（ビジネスマナー、職種別研修等）
＜その他補足＞
■リロクラブ加入
■確定拠出年金制度
■3大疾病団体保険
■研修制度（先輩が各項目ごとに丁寧に指導）
■自己啓発費：図書研究費（書籍代として毎月1人5,000円分）
■懇親会費：チーム会費（費用は毎月1人5,000円分）
■引越支援制度（会社規程内の距離に転居した場合、会社が初期費用を一部補助）
■各種勉強会、表彰制度 等
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回
一次面接→二次面接→最終面接
