募集要項
- 募集背景
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前担当の退職に伴う欠員募集です。
現在、人事部長がマネジメント業務を行いながら、労務業務や人事企画の実務を兼務している状況です。人事部長がマネジメント業務に専念できるよう、労務実務全般を担える方を募集します。
- 仕事内容
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給与計算・社会保険手続き業務を中心に人事労務全般をお任せします。・給与計算/社保手続き/勤怠管理(約400名分)
・入退社手続き管理
・社内労務相談対応
・福利厚生制度/健康施策等を含む施策検討・実行
・社内コミュニケーション・ネットワーキング促進施策の企画、実施
・人事データの基盤整備、運用
現在、人事部長が労務業務と人事企画業務を兼務している状況ですが、業務が逼迫しているため、労務業務を切り離す方針となりました。ゆくゆくは部長と連携をし、人事企画業務や人事制度業務も担っていただくことを期待します。
【組織状況】
人事マネージャ―は採用業務を管轄されています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属:人事部
構成:部長(50代)、マネージャー(30代)、メンバー(30代)1名、アルバイト1名
- 応募資格
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- 必須
- 給与計算/社保/勤怠管理の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所:東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー23F
沿線名:京王新線/初台駅から1分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし
<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり10:00~12:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 20時間
- 年収・給与
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年収600~688 万円 月給制
基本給460000円~570000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 上限50000円
賞与あり 年2回(2023年度実績 2か月)
昇給あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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・従業員持株会、メンタルヘルスケア制度、給与DC選択制度、関東IT ソフトウェア健康保険組合
・慶弔見舞金、在宅勤務制度(月半分まで可能)、副業(申請制)、資格取得支援制度
・スキルアップ支援制度(ビズキャンパス加入)、書籍購入補助、結婚祝金制度
・ 年間MVP、MVE表彰(海外研修)、育児短時間勤務制度
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回(適性検査あり)
一次面接→適性検査→最終面接