募集要項
- 募集背景
- 組織の次世代を見据えた増員募集です。
- 仕事内容
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内部相談通報窓口およびコンプライアンスの推進・ハラスメント防止に関する企画運営をお任せします。内部通報窓口業務
・電話やメールによる相談/通報内容の受付～調査
∟個人情報保護や内部規定に基づいた情報の記録
∟相談者対応および関係者への聞き取りなどを通した情報収集と事実確認
・人事部門や法務部門など各部門との検討
コンプライアンス関連研修等施策の企画・運用
・定期的な相談/通報内容の傾向分析
・コンプライアンス推進及びハラスメントの防止等の施策を企画実行
・従業員に向けた啓発コンテンツや教育訓練コンテンツの作成、運用（年1回）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コーポレート統括 コンプライアンス推進統括部 コンプライアンス推進二部 一課への配属です。
在籍：4名
内訳：課長1名、担当者3名
- 応募資格
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- 必須
- 内部通報や労働相談の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル
アクセス：東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より徒歩約3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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9:00～17:50（実働7時間50分）
時間外労働の有無:あり／月平均10時間～20時間
- 年収・給与
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年収600～700 万円
月給制 基本給500000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 上限50000円
賞与あり 年2回（7月・12月）
昇給あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄制度、退職金制度（確定拠出年金導入）、定期健康診断
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
1次面接（部長、課長・人事）⇒最終面接（統括部長・人事）⇒オファー面談（人事）
※場合により変更の可能性あり。
