募集要項
- 募集背景
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NECからのシェアードサービスのニーズの高まりに対して、受託領域拡大や提案力強化のための要員拡充、即戦力の獲得が急務となっています。特に受託拡大のために、既存のやり方にとらわれない新たな発想で標準的、効率的な業務を設計し提案する必要があります。
このため、これまでの職務経験のなかで多様な考え方・知見を体得してあらたな風を吹き込み改革を推し進めていくリーダー人材を募集します。
- 仕事内容
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NEC統括部・本部のシェアードサービスの業務およびチームマネジメントをお任せします。・シェアードサービスを担うチームメンバのマネジメント業務(勤怠、目標管理、キャリア育成、業務に対する最適リソース配置、チームメンバからの相談対応 )
・NECの統括部・本部との業務調整(サービス内容の取り決め、日常的な要望対応)
・シェアードサービスの提供(各種承認業務、NEC統括部・本部からの相談対応、業務プロセス改革リーダー)
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事サービス事業部に所属していただきます。
顧客会社担当や機能担当など、全体の業務はマトリクス構造で分業しており、うち業務を分担するマネージャーは現在5名です。
- 応募資格
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- 必須
- 労務業務の改善、改革提案の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所:神奈川県川崎市中原区下沼部1753
沿線名:JR線「向河原駅」より徒歩1分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし
<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイムなし
1日の標準労働時間7時間45分
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
- 年収・給与
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年収600~800 万円 月給制
月額基本給 450,000円~×12ヵ月+賞与
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給)
賞与あり 年2回(6月・12月)
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンター、財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金、社内人材公募制度、Linkedin learning、階層別・選抜研修、副業OK(条件有)
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回(筆記試験なし)
▽適性検査
▽1次面接(現場)
▽2次面接(現場、人事)
▽最終面接