募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため募集します。
- 仕事内容
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CSR推進をお任せします。■環境課題に関する方針立案、実行のサポート
■気候変動対応の支援(CO排出量算定や具体的目標策定、削減施策検討にあたっての業務支援)
■ESG関連の各種アンケート対応やサポート
■CSRに関する中期的な運営針や実計画の調整~実
■社会貢献活動の企画/推進 等
同社では社会貢献や環境への配慮を意識した戦略を掲げており、ESG/SDGsへの取り組みを強化しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営企画室の配属となります。
経営企画室長(40代女性)→マネージャー(40代男性)→★今回のポジションに就く方
- 応募資格
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- 必須
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サステナビリティ(特に環境分野)の知見
CO排出量の算定、TCFD対応やその情報開示等、気候変動対応の業務経験
プロジェクトまたはCSR・サステナビリティ活動推進などの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 屋内に喫煙可能室設置
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム12:00~16:00
フレキシブルタイム8:00~12:00、16:00~21:00
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
- 年収・給与
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年収550万円~850万円。月給制
月額基本給 36.6万円~×12ヵ月+賞与
残業代別途全額支給
※管理監督者としての採用の場合、残業代支給対象外
- 待遇・福利厚生
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社員割引(50%引)/育児支援制度/従業員持株会/前払い退職金制度有/各種施設優待制度/各種研修制度 等
【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/上限 月5万円)
- 休日休暇
- 週休二日,シフト制,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- 選考プロセス
- 面接2~3回