募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う増員募集を行います。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。(1)提案活動の推進
※提案内容としては、DXを実現するためのデータプラットフォーム（分析基盤）導入・構築に関するソリューションが中心で、データ連携・データベース・データ分析/可視化やAIなどデータ活用に関する領域について、提案活動を実施いただきます。
(2)既存クライアントへの継続的なご提案
今後は大手クライアントを対象に継続的な案件の受注、クライアント自身でデータ活用をできるようにするためのフォロー、追加の提案がないか導入後のフォローを担っていただきます。
【キャリアステップ】
・ご入社後は同社の業務フローやクライアントの課題を掴むために(1)の業務割合が多くなりますが、徐々に(2)の既存クライアントの深耕に比重を大きくしていきたいと考えています。
・まずは現場に慣れていただくために現場業務をお願いしつつも、適切なタイミングでプレイングマネージャーもしくはマネージャー専属業務に移行いただくことを期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
営業本部の所属です。
営業管掌役員のもとに営業系の部門として３部門が並列しています。割り当てられた流入チャネルからの新規顧客に対する営業活動を行う部門、既存顧客の深耕メインの部門、幅広く対応する部門に分かれておりいずれかに所属していただきます。全体で30名程度在籍しています。
※本ポジションは既存顧客の深耕メインの部門配属を想定しています。
- 応募資格
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- 必須
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SIerでの営業経験
→既存クライアントの深耕やアカウント営業経験をお持ちの方を想定しています
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり10:00～15:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 20時間
- 年収・給与
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年収600～800 万円
月給制 基本給346840円
残業代 固定残業代制
固定残業時間: 20時間
固定残業代: 53160円超過分は全額支給
手当: なし
通勤手当あり 上限150000円
賞与あり 年2回(昨年度実績3か月分)
昇給あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
- 従業員持株会(奨励金+20％)、育児・介護休業制度、その他・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
一次面接（部門長・人事担当）→二次面接（役員・人事部長）→内定
