募集要項
- 募集背景
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事業拡大をしていくための採用となります。
より推進力のある方を積極的に採用したいと考えられています。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・部毎の人員計画・実績・予測の管理
・採用プロジェクトの推進
・新規入社者のオンボーディング
・組織/人員コンディション管理及び型化
・各種指標の数値化、会議運営
・サクセッサー候補のコンディション管理
・ロール毎の要件定義、マネジメントの型化
・本部横断での生産性指標の整備など
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理部門の中のHRBP室への配属です。
- 応募資格
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- 必須
- 事業会社での人事戦略の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム9:30～14:30or10:00～15:00
※コアタイムは業務の都合により変更する場合あり
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり／月平均30時間
- 年収・給与
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年収680～800 万円 月給制
月額基本給 403,100円～×12ヵ月＋賞与
上記に加え固定残業代（月45時間分として163,900円～）支給。45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
通勤手当あり 実費支給
賞与あり
基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。
※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動
昇給あり 年2回(7月、1月)
- 待遇・福利厚生
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近隣住宅手当、転居支援金、健康診断・婦人科検診、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2回～3回
1次面接→2次面接→最終面接
※オンライン面接：可
