募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴う増員募集です。
新チーム組成し、体制強化を図ります。
- 仕事内容
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労務管理業務全般をお任せします。・勤怠管理・アウトソーシング工数管理
・給与(給与・賞与・インセンティブ)、残業・有給休暇の管理
・社会保険の加入・喪失・継続手続きのサポート、申請管理、情報管理
・労務管理、労務相談対応、雇用契約管理に関する業務
・福利厚生(年末調整・健康診断等))産前産後休業、育児休業、介護休業の手続き・申請書管理、情報管理
・無期転換対象者管理システムの管理・雇用安定措置の手続き管理
・窓口担当の協力会社との連携・コントロール
・窓口担当の協力会社からの問合せ対応・二次対応
・法改正に伴う社内運用設計、変更
・労務業務に関する運用設計 など
配属予定の部門ではおよそ1万人を超える従業員(クライアントとの業務委託契約における業務で就労する従業員及び、BPO・アウトソーシング事業領域の社員)の就業に伴う労務管理業務を、窓口担当の協力会社と連携し、担っています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
BPO事業人事部/BPO労務室への配属です。
BPO労務室は、10名程の新組織を組成中です。
- 応募資格
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- 必須
- 事業会社での労務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所:東京都港区芝5-33-1森永プラザビル本館
沿線名:都営三田線「三田駅」徒歩1分
※入社時期により数ヶ月の新宿オフィスで実務研修の可能性有。実務研修後は上記拠点での勤務ですが2024年ビル移転を予定しております。
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイム:無
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり/月平均30時間
- 年収・給与
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年収600万円~695万円。月給制
月額基本給 295,000円~×12ヵ月+賞与
上記に加え、諸手当30,000円/月~
残業代全額支給
- 待遇・福利厚生
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401k/退職金前払い制度、団体生命保険、メンタルヘルスケアサービス、任意健康診断制度、財形貯蓄制度、社員持株会、資格講座終了祝い金制度、育児のための勤務時間短縮制度、リゾート施設、スポーツクラブ、アミューズメントパーク、レジャー施設優待制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、傷病見舞金制度、自宅から通えない地域の場合、規定に則り社宅適用有(転勤の際、等)
【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給)
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,GW,産前・産後,育児,介護
- 選考プロセス
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・面接1~2回
WEBテスト:有
※状況に応じて選考回数が変動する可能性がございます。