募集要項
- 募集背景
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【当社について】
当社は小売業日本トップクラスのシェア（売上総収入約9兆円）を誇るグループの戦略子会社です。
新たな挑戦となるオンラインマーケット事業 が2023年7月始まりました。
私たちは英Ocado社との提携により、
AIを用いた最先端のロボティクスを導入した新物流センターで
魅力的な商品を、どこからでも快適に購入でき、
好きな時間に届けられるオンラインマーケットを
最先端のプラットフォームを活用し実現する事が出来ます。
【ブランド に込めた想い】
“買い物を変える。毎日を変える”
私たちの事業は、家族を大切にしたい人たちのために生まれたオンラインマーケットです。
それは家事を短く楽にするだけでなく、楽しく充実した時間を新たに生み出す、
あたらしい買い物のあり方に変化をもたらす仕組みになる事を目指しています。
- 仕事内容
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【募集背景】
2026年夏、2号センターとして、東京都八王子に「八王子フルフィルメントセンター（八王子CFC）」がローンチいたします。それに伴い、八王子CFCにて人事総務マネージャーとして勤務いただける方を募集します。（八王子CFCの建設の関係上、2025年春～夏頃までは誉田CFCにて勤務となります）
【私たちが求める人材】
八王子CFC 人事総務マネージャーは下記の役割に関し、CFCオペレーション部長の指示のもと、人事部、誉田CFCと協調し、社内外のビジネス関係者とコミュニケーションを取りながらCFCで発生するあらゆる業務にオーナーシップをもって対応することが求められます。
【仕事内容】
CFC で働く従業員の安全衛生を第一に長期に渡って働き続けることが可能な職場風土を醸成し維持することを職責として、 CFC 運営が円滑に進むように、下記の役割に関し CFC内の人事総務業務全般と財務経理業務を管轄します。
■総務、庶務業務
来訪者対応、電話対応 近隣お客さまとの渉外交渉、備品、消耗品の購入と管理、書類の保管と整理、従業員施設環境維持
■財務経理業務
経費管理、支払請求書処理、小口現金・切手印紙管理、社内稟議起案
■人事業務
・勤怠、労務管理全般
・給与支払い業務、労働基準監督署等への各種届け出管理
・人事評価制度の運用、CFC 内、会社間の人事異動提案
・就業規則に基づく、賞罰事案の実行勤怠管理
■採用業務
・採用計画の立案および実行 、採用面接の実施
・地域における採用市場、時給の調査と対応策の提案
・入社および退職者の手続き管理
■教育業務
・教育研修の企画および運営管理（入社オリエンテーション、社内セミナーなど）
・OJT マニュアル作成と運用
■その他業務
・CFC各部署の予算立案依頼・取りまとめ、管理
・人事制度の制定や定着運用のためのプロジェクトメンバー
・CFC運用のルール・マニュアル作成と改定
・八王子CFC の各種届出業務
・各担当の事務サポート
・事件事故などの対応
・その他上長の、指示する業務
（変更の範囲）
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・PCの基本操作が可能な方（Excel/Word /PowerPointの基本操作が可能な方）
・人事総務経験の５年以上
・採用業務経験（媒体選定、応募管理、書類選考、面接、入社手続、オリエンテーション実務 等）のある方
・労務経験（法令・社内規定に基づいた、安全衛生、労災、クレーム・トラブル、事故、
ハラスメント等対応）のある方
- 歓迎
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・社内規定、社内文書等の作成経験
・行政、教育機関、企業、一般顧客等との渉外経験
・社内稟議起案、経費管理・支払業務経験
- フィットする人物像
- ・前向きで協調性のある方 ・積極的に仕事に取り組んでいただける方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
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八王子CFC：東京都八王子市滝山町一丁目８８５－１外
誉田CFC：千葉県千葉市緑区誉田町2丁目27番14
※八王子CFC建設の関係上、2025年春～夏頃までは誉田CFCにて勤務となります
- 勤務時間
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管理監督者
＜勤務例＞
9：00～18：00
※一例となります
※夜勤スタッフの面談時など、早朝・深夜勤務となる場合があります。
※土日祝勤務あり
- 年収・給与
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【給与】日給月給制
年収650万円 ～ 800万円
月給43万円～
＋交通費 等
※スキルや経験などを考慮し決定いたします。
【昇給・賞与】賞与年1～2回（資格により異なる）
【諸手当】通勤交通費
【退職金】企業型確定拠出年金DC
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
社会保険完備
グループ会社共通共済
└共済給付（結婚祝い金や災害見舞金 等）
└テーマパーク等の優待サービス
└貯蓄、保険の優待サービス
└医療等の相談窓口
└育児費用の補助
└介護休業援助金の給付
従業員買い物割引制度あり
- 休日休暇
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【休日・休暇】
＜年間休日125日＞
月間休日数8～10日（年間100～105日）
長期休日（年間20日）
＜特別休暇＞
慶弔休暇、看護休暇、通院休暇、無給休暇 等
＜年次有給休暇＞
※勤務6ヶ月以上
※年間の有給取得は最低法定の5日+2日の7日間の取得を基本としています！
- 選考プロセス
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カジュアル面談にてお話をさせていただき、
正式応募いただいた後のプロセスは以下となります。
＜選考プロセス＞
(1)書類選考（履歴書・職務経歴書をご提出いただきます。）
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(2)一次選考（オンライン面接・適性検査）
↓
(3)二次選考（オンライン面接）
↓
内定
