募集要項
- 募集背景
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【アピールポイント(職務の魅力)】
多くのステークホルダと協力して社会問題の解決に携わる中で、下記のようなスキルを伸ばすことができると考えております。
・アパレル業界の発展のために必要な技術を取り入れていくための目利き力とドライブする力
・社会課題解決に向けてお客様とその業界の将来像を共に描くこと、またこれを実現するための創造力・企画力・ドライブ力
参考:FEDI エコシステム
ファッション業界のグリーントランスフォーメーション(GX)を支援する一連の取り組みです。
FEDIは、アナログでやり取りされている一連の業務(受発注管理~輸入通関業務~請求・決済)をデジタル化し、精度の高い需要予測を行うとともに、それらに基づいた適時・適量生産を支援する仕組みになります。
<https://www.nttdata.com/jp/ja/lineup/fedi></https:>
- 仕事内容
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我々の組織では、金融の枠にとらわれず、社会課題解決へ向けて、当社・グループの強みを発揮して、何ができるのか?何をすべきなのか?を考え具現化することをミッションに取り組んでおります。
その中でも、アパレル業界で長年の課題であるファッションロスをロスゼロへ向けて、NTTデータのみならず、NTTグループの技術力と共創をもって可能としていきます。ファッションロス業界は環境汚染産業とも言われる側面ももち、大量生産、大量消費時代と言われますが、業界で年間29億着が投入される一方、需要は14億着。結局47%しか消化されず、過剰在庫は廃棄されてしまいます。そのGAPを0に近づけるべく、服飾業界のデジタル化を皮切りに、デジタルツイン、メタバースなどを活用して、ロスゼロへ向けて取り組んでいきます。
【詳細業務】
・FEDIを活用したアパレルや生地や副資材の専門商社のお客様に対する経営課題の解決、トップライン向上を実現するための企画提案
・様々な企業や業界団体などステークホルダを巻き込みながら、服飾業界のGX(グリーントランスフォーメーション)化を目指した企画提案
- 応募資格
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- 必須
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・社会課題を解決するための目標に向けて、自身とチームを導ける、そして協力できる、そしてデジタルゆえに人との協調性の重要性を認識している方
・新規事業、事業企画経験
・社内も社外もとにかく人とのコミュニケーションで楽しめる、楽しませること。そして、共創することを心から楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都江東区(豊洲駅)
※週4リモート、週1出社が基本です。
- 年収・給与
- 1,150万~1,300万スタート
- 待遇・福利厚生
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【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等
【福利厚生】
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン(選択型福利厚生)
- 休日休暇
- 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇 等
- 選考プロセス
- 書類選考・適性検査→1次選考→最終選考