募集要項
- 募集背景
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【ポジションの魅力】
・欧州買収子会社の経営全般に幅広く関わることができる。
・政府系、金融系のお客様等を相手にした社会的意義の高い事業に関わることができる。
・新規のM&A案件およびM&A後のPMIに携わることができる。
・海外子会社の経営に関与でき、多角的な視野／経験を積むことができる。
・ローカルスタッフと密なコミュニケーションを取ることで、異文化理解や適応力を身につけることができる。
・日本本社及び現地の経営幹部との議論を通じて、グローバルリーダーシップを身につけることができる。
・買収法人を中心とした法人経営管理のノウハウを学ぶことができる。
・現地法人への派遣など、キーポジションを担えるチャンスもあり。
- 仕事内容
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DGDF FP&Aグループは欧州買収子会社3社を抱えるDGDFビジネスユニットのファイナンス・ビジネスパートナーの役割を担っています。・同社の中期計画の成長領域であるデジタルガバメント／デジタルファイナンス事業の中核となる買収法人の経営管理業務を遂行
・市場環境分析、買収子会社の中期経営戦略分析
・買収子会社の中計計画、年間予算の策定支援・分析
・月次の予算進捗管理、借入審査
・IR、決算、会計士対応
・取締役会・月次予算進捗会議運営"
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社でのFP&Aまたは経営管理の経験
・ローカルスタッフとの英語でのコミュニケーション力/交渉力
・社内外の関係者との連携を可能とするステークホルダーマネジメント力
・ビジネスリスクと早期発見/対応力
- 歓迎
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・BtoBのIT業界でのFP&A経験
・海外駐在、海外出張の経験
・事業戦略検討／事業マネジメントのための基本的なビジネスフレームワークの理解と経理知識
・コンサルティングおよび事業会社におけるM&Ａの経験
・MBA、USCPAあるいはUSCMA資格者
・SaaS、ソフトウェアビジネス知識があればなお可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 事象の裏にある本質を追究する姿勢を持つ人、知的好奇心を持つ人、ストレス耐性の高い人、立場の異なる人の意見に耳を傾けることができる人、子会社のマネージメント、ファイナンスチームと円滑にコミュニケーションがとれる人
- 雇用形態
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・正社員を想定
- ポジション・役割
- 担当～主任
- 勤務地
- 東京都港区（本社ビル）
- 年収・給与
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・年収930万 ～ 1100万円程度
・月給55万 ～ 75万円程度（月額基本給 55万 ～ 75万円程度を含む）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：条件あり（福利厚生欄参照)
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・情報処理技術者試験資格、ISV資格等の受験費用全額会社負担
・TOEIC(R)テスト受験料全額会社負担、個別TOEIC(R)テスト対策コース、英会話自主研修、eメールビジネスライティング＜WBT＞コースなど
＜その他補足＞
・制度：確定拠出年金(DC年金)への加入、財形、財形貯蓄、退職年金、育児・介護短時間勤務、持株会など
・施設：保養所、契約スポーツ施設
・住宅手当：個別厚生用家賃補助
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
土日祝・労働祭（５月１日）・年末年始（12月30～1月3日）
