募集要項
- 募集背景
- 同社（グループ）は、大手建設コンサルタントとして、変化のスピードが加速化する市場のニーズに柔軟に対応しながら、常に時代の一歩先を歩み続け、新たな未来のため、安心・安全でよりよい社会を次世代に引き継ぐため、世界規模の社会インフラサービス事業を担うことができるグローバルな企業グループを目指しています。今回は本社人事機能強化の為に増員（中堅メンバー＆マネジャー）を図ります。
- 仕事内容
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■ 本社・人事業務全般
ご経験やご希望等をふまえ、以下の中からご担当いただきます。
・人材戦略の策定と推進
・人事制度／評価賃金制度の運用／改定
・人材育成／採用、など
- 応募資格
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- 必須
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■ 必須
〇大卒以上
〇以下のうち、一つまたは複数のご経験のある方
・採用（採用計画策定、新卒、中途）
・人材育成(研修企画・実施、キャリア開発）
・人事制度（構築・運用・改定）
・評価・賃金制度（構築・運用・改定）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
千代田区
- 勤務時間
- 9：00～17：00（休憩11:30～13:30のうち1時間・実働7時間） ※時差出勤制度あり
- 年収・給与
- 500万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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・時間外手当、通勤手当
・各種社会保険完備
・財形、育児休業、介護休業、退職金制度、退職年金、クラブ活動、資格取得援助など
- 休日休暇
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休日：週休2日制（土曜・日曜）、祝日
休暇：創立記念日、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、 リフレッシュ休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護特別休暇、海外留学休職、ボランティア休職など
