募集要項
- 募集背景
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【コーポレート機能の強化を目的とした募集】
鈴鹿事業所の経営計画、実行管理、経理・原価管理・業績管理を通じて、経営戦略・経営計画の実現・成果の最大化に貢献することをリードする。また鈴鹿事業所の健全経営の推進・コンプライアンスの遵守・リスクの極小化を図り、原価計算領域における決算業務および財務諸表の確定を行うことを、役割としております。
- 仕事内容
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【具体的な業務】
■事業所全体/各部門の業績管理（計画/アウトルック/実績）と業績上の課題抽出含めた取り纏め・報告
■事業所全体/各部門の原価改善管理（計画/アウトルック/実績）と活動の推進
■事業所の原価計算/経理業務による月次決算/年次決算 および 財務諸表の確定
【やりがい・面白さ】
■会社/事業所の経営情報を扱う部門に在籍し、取り巻く環境の中で経営活動状況を数値で把握し、そこから課題認識・提起をしてアクションにつなげ、その結果の数値を捉え、次につなげていく、まさに経営活動に近い部署で業務に関わり貢献できる点
■会社/事業所の経営活動は現場の各部門と一体となったものであり、その中で現場部門マネジメント層およびメンバーと一緒になって業績や原価改善活動の管理・推進する事で結果を共有し達成感を味わう事ができる点
- 応募資格
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- 必須
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■会社における数値に関わる業務経験
（業績管理＆経営管理業務/原価計算&一般会計業務等）
■地元鈴鹿近隣の会社での業務経験
■簿記会計資格(日商簿記2級相当の知識を有する、または業務経験でも可)
■社内関係者との関係構築スキル
■QCストーリー、シナリオ策定力、課題形成力
■PCスキル（Power BI、Power Automete 等のDXツール、ACCESS)
- 歓迎
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製造業における業績管理/会計業務経験
【資格】以下の資格を有する方は歓迎します
■財務関係資格
■IT関係資格
- フィットする人物像
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■数値データを扱い、分析/考察を行い、そこから言える事や課題抽出をして、アクションにつなげていく業務に取り組める方
■何事にも自分事として捉えて、自ら動き、職場メンバーや現場部門メンバーと一緒に連携・協調して業務遂行が出来る方
■数値を元に、論理的かつ、わかりやすいシナリオ構成で物事や仕事を進めていける方 ■日々、自身の知識/スキル向上、自己成長していく事に熱心に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長～部長
- 勤務地
- 三重県鈴鹿市
- 勤務時間
- 8：30～17：00
- 年収・給与
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年収 4,200,000 円 - 8,000,000円
現年収やこれまでのご経験・スキルを総合的に鑑み決定いたします。
【月給】
240,000円～400,000円
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回（7月、12月）
【手当】
・通勤手当、住宅手当、家族手当（会社規定に基づき支給）
・残業手当
【モデル年収】
※残業手当（15H/月）＋諸手当（家族手当、家賃手当）込
25歳/単身 480万
30歳/即婚/子1名 620万
35歳/即婚/子2名 750万
- 待遇・福利厚生
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補助金関連：結婚/出産祝金、子育て/不妊治療補助金、育児/介護補助金、ベネフィット・ワン
教育関連：通信教育補助制度（Udemy、グロービス学び放題など）、各種研修制度
勤務関連：育児/介護休職、勤務時間短縮制度
休暇関連：全日/半日/時間単位、積立の有給休暇制度
その他：従業員持ち株会、退職金制度、企業年金制度、グループ団体保険
- 休日休暇
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年間休日数：125日
休日休暇形態：完全週休2日制（土日）
※GW、夏季休暇、年末年始、その他カレンダーによる
※育児休暇制度、介護休暇制度、特別休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇あり
【休暇】
年間有給休暇：5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
- 選考プロセス
- 書類選考 面接2回
- キャリアパス・評価制度
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■業務知識や簿記会計/経営分析知識/ITスキルを、実務を通して、また自学習して、成長することを期待
■いずれ鈴鹿経営管理Gをリードしていく人材となることを期待
