生産管理・品質管理・品質保証・工場長（電気・電子）
DWH202 製品安全の認証技術者
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月27日～10月10日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/09/27 ～ 2024/10/10）
生産管理・品質管理・品質保証・工場長（電気・電子）
DWH202 製品安全の認証技術者
海外展開あり（日系グローバル企業）
上場企業
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
メーカーが製品・サービスを販売する上で、安全・安心は、お客様に提供すべき最も大切なことです。製品安全・認証の技術は固有技術でもあり、あなたの経験・体験が当社においても十分発揮できます。
１）オフィス事業領域製品の認証取得のための製品化推進
２）オフィス事業領域製品の各国認証取得
３）オフィス事業領域の各国法規調査
４）オフィス事業領域の認証リスク低減に向けた立案、推進
「業務内容の変更の範囲」：会社の指示する業務
応募資格
-
- 必須
-
【必須となる資格・スキル・経験など】
１）事業領域は問わず、認証取得業務の実務経験がある
２）製品化業務へ携わった経験がある
【あれば望ましい資格・スキル・経験など】
１）IEC62368-1又は同等の規格が理解できる（IEC60335-1、IEC61010-1等）
２）電気回路の知識（アナログ回路を理解できる）
３）社内プロジェクトの推進
４）TOEIC 600点以上
【学歴】
不問
雇用形態
-
正社員
※試用期間 入社後３ヶ月間 給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。
勤務地
-
瑞穂サイト(愛知県豊川市)
「就業場所の変更の範囲」：会社の指示する場所（テレワークを行う場合を含む）
勤務時間
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8：30-17：10（休憩60分）
所定労働時間：7時間40分
※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定
※リモートワーク制度あり
※残業の有無・あり
年収・給与
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年収500万－850万
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
待遇・福利厚生
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◇福利厚生
制度 ： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度 など
保険 ： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
施設 ： 独身寮、体育館、グラウンド など
◇能力開発体制 / 人財育成制度
キャリアデザイン研修、専門別研修・e-learningなど
※自己申告制度あり
◇諸手当
裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など
※裁量労働手当：企画型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当）
◇退職金・年金制度
確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）
※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です
休日休暇
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年間所定休日は125日（閏年は126日）
完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
選考プロセス
-
書類選考→WEB適性検査→1次面接→WEB英語能力テスト※→2次面接→内定
※英語能力テストは合否に関係しません。
※選考フローは変更となる場合がございます。
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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同社は「新しい価値の創造」を経営理念に掲げ、企業メッセージ「The essentials of imaging」のもと、「イメージング（画像情報）の領域で感動創造を与え続ける革新的な企業」「高度な技術と信頼で市場をリードするグローバル企業」を目指しています。その実現に向け、材料・光学・微細加工・画像の4つのコア技術を基盤に、中核事業である情報機器や戦略事業のオプト（光デバイス）、医療、印刷、計測機器等の事業を展開しています。
設立
-
1936年12月
資本金
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375億19百万円
売上高
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連結 1兆1600億円(2023年度)
従業員数
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連結 約40,000名(2024年3月)
入社実績
-
- Aさん（38歳 / 男性)
- 事業戦略
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