募集要項
- 募集背景
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これまで創業約5年で20機種を超えるハードウェア製品を開発してきましたが、そのほとんどが委託開発（ODM開発）でした。
今後、より開発にスピード感をもち、まだ世の中にないデバイスを開発するためにも内部設計への移行を狙っています。それに先立ち、企画・設計段階から品質、信頼性を設計する部門を新しく設立しました。
会社として様々な領域に迅速にビジネスを展開していきたいと考えている一方で、鍵・認証装置という特性上、「長期間」「さまざまな環境」で「安定して」動き続ける必要があります。
開発スピードを保ちながらも上記の質を維持するために、品質・信頼性を上流から作り込む人材が不足しています。
まだ世の中にないHWをまだ世の中にない手法で、品質、信頼性、安全性を作り込んでいきたいと考えています。
- 仕事内容
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【業務内容】
- 新規開発デバイスの信頼性要件定義
- 新規開発デバイスの信頼性解析（FMEA等）と評価計画立案、評価実施
- OEM/ODM委託先の製造・検査工程管理（4Mの管理・確認）
- OEM/ODM委託先などの社外ベンダーとの折衝
- 設計ドキュメントの管理
- 市場不具合の解析、改善対応、新製品へのフィードバック
【魅力/特徴/やりがい】
1. ハードウェアに閉じない製品開発
ビットキーでは、ハードウェアからスマートフォンアプリ、SaaSまでが同じ目的に向かって開発をしています。そのためハードウェアに閉じることなく、システム全体で最大の価値提供を考えながら総合的に製品開発を行うことができます。
2. 最先端技術へのアクセス
ビットキーでは、IoT、セキュリティ、スマートホームなどの領域における最先端技術の研究・活用に取り組んでいます。最新技術の知識を身につけ、市場をリードする製品の開発に携わることが可能です。
3. 提供価値へのフィードバック
ビジネス組織とプロダクト組織の距離が近いため、顧客の生の声を聞く機会も多く、顧客からのフィードバックサイクルが早いのも特徴です。自分が創造・提供した価値に対する市場の反応を元に更なる成長・価値向上につなげることが可能です。
【チーム体制】
- ハードウェアチームは、電気設計チーム、機構設計チーム、信頼性設計チームで構成されています。ハードウェア品証チームとも密接に連携し、新製品の開発、既存製品の改善に取り組んでいます。
- 新商品の開発にあたっては業務内容に記載の通り、HWチームメンバーが主体となって要件策定から詳細設計までを行い、各ステークホルダーを巻き込みながら推進していきます。
【開発環境】
オフィス内にラボを併設しており、エンジニア自身が試作を重ねながら日々様々な製品を生み出しています。
- 電気系
- 設備：オシロスコープ、デジタルマルチメーター、スペクトルアナライザー、バッテリーシミュレーター、安定化電源、電波暗箱、恒温槽、実体顕微鏡、材料分析器
- 機構系
- 設備：CNC加工機、3Dスキャナ、マイクロスコープ、恒温槽、実体顕微鏡、材料分析器、プッシュプルゲージ、トルクゲージなど
- その他
- Slack, Notion, Googleドライブ, ChatGPT
【変更の範囲】会社の定める業務全般
- 応募資格
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- 必須
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- メーカでのエンジニア（設計・検証・品質保証等）として3年以上の実務経験
- 社内・社外を横断してチームとして協力した経験
- 優れたコミュニケーション能力と問題解決能力
- 責任感と献身性をもち、常にプロダクト優位の思考
- QCDのバランスを持っていること
- 歓迎
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- 信頼性（加速試験、耐久試験、ワイブル分布、MTTF、シックス・シグマ）に関する知見
- 設計時点でFTAやFMEA、DRBFMを駆使して、品質信頼性を向上させた経験
- 電子部品もしくは機構部品を扱った機器設計、あるいは評価業務の経験
- 製造ばらつきを考慮した設計あるいは製造管理の経験（量産品の経験）
- ハードウェアに関する規制と標準(各種法律、ISO、IEC、JISなど)の知見
- ODM（設計・製造委託）の体制からEMS（設計内部・製造委託）の体制へ移行した経験
- 特殊工程（はんだ、接着、塗装等）の維持・管理をしていた経験
- 製品の検査設計をしていた経験
- フィットする人物像
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1. 課題解決能力
- 複雑な問題を抽象化し、優先順位をつけて解決策を提供できる方
- 論理的に因果関係を整理し、着実かつ効率よく解析・解決する能力がある方
- データに基づいたアプローチを用いて問題を解決する能力がある方
2. 協調性
- 疑問や意見を積極的に発信できる方
- 相手の状況や理解度合いを意識したコミュニケーションができる方
- 多様性を尊重し、それぞれの専門性を尊重できる方
3. 主体性・リーダーシップ
- 課題に対して他人事ではなく、自分事として解決に向けて動くことができる方
- それぞれの専門性を活かしてプロジェクトを推進できるリーダーシップがある方
- 困難な課題にも諦めずに多角的に解決策を模索できる方
- 自信を持って意思決定を行い、不確定性の中でも前に進むことができる方
4. ユーザー志向
- ユーザーのニーズを理解し、それに基づいた開発ができる方
- ユーザーの視点から考え、体験を最適化することを優先できる方
5. 向上心
- 失敗を恐れずチャレンジし、物事を最後までやりぬくことができる方
- 新しいアイデアを創造し、それを具現化することに情熱を持っている方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6カ月）
- ポジション・役割
- 信頼性設計・評価エンジニア
- 勤務地
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東京本社
〒104-0031
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン9F
【変更の範囲】
会社の定める事業所（リモートワークを行う場所を含む）
- 勤務時間
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フレックス制（コアタイム11時～16時）
休憩時間：60分
標準労働時間1日8時間
- 年収・給与
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想定年収：700万円～1200万円
月給：583,400円～
※固定残業時間は45時間／月、146,400円～を含む。超過分については別途支給
※年収金額はご経験スキルを考慮し社内規定に基づき決定します。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・健康診断
・結婚、出産祝金
・通勤手当(月額3万円まで)
<就業環境>
・服装自由
・フリードリンク（コーヒー、お茶、水等）
・社内コンビニ
・部活制度
<報酬制度>
・等級表、評価制度の社内公開あり
・年2回の見直し
- 休日休暇
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＜年間休日124日＞
・完全週休2日制(土日祝日、夏季、年末年始等)
・有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（最終面接含め3～4回程度）→ 内定
※お互いにマッチングを確認できる場となるように、選考期間・面接回数は個別に調整させていただいております。
※最終面談前後にリファレンスチェックを実施させていただく場合がございます。
