募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集です。
- 仕事内容
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主に弊社のコア・クライアントである自治体（都道府県、市区町村）向けに、【職務内容】
導入したGIS（地理情報システム）の保守・メンテナンス・改修作業を
お任せいたします。
保守エンジニアのポジションではありますが客先常駐ではなく
自社内での勤務であり、周囲に仲間もいる安心できる環境です。
顧客の要望を受け、求めているものや課題を解決するために
最適なソリューションを考え、顧客満足度の更なる向上を目指します。
そのため、顧客環境での安定稼働のためのメンテナンスは勿論、
ご利用いただいている中での要望を基に要件定義～開発作業まで行います。
当社は、GISという製品の独自性・製品力・技術力に加えて、
顧客要件に的確に応えられる製品カスタマイズにより高い評価を受けています。
その顧客向けカスタマイズ業務の中心を担う開発部にて、
各プロジェクトのマネジメントを担当する、
現場のリーディングポジションとして活躍いただきたいと思っています。
CAD/GISが一般に使われ始めて40年以上が経った今、
当社ではGIS及び空間情報が秘める価値の再定義を行っています。
「AI」「クラウド」「準天頂衛星システム」「IoT」「ドローン」「5G」
「自動運転」「GX（グリーン・トランスフォーメーション）」
「ジオマーケティング」「XR」「NFT」「ブロックチェーン」「メタバース」等、
様々な産業や先端技術が台頭し、時代が大きく変遷する中、
GISは無限の進化の可能性を秘めています。
他分野とのテクノロジーやビッグデータと融合をし、toB/toC領域問わず
新たなUX（顧客体験）を実現し、
今まで以上にあらゆる社会課題の解決をしていきたいと考えています。
【具体的な業務内容】
・Webサービス等のITビジネス分野での新規事業開発（Biz－Dev）
・Webサービス等のITビジネス分野での商品企画・開発
・新規事業立ち上げ
【ポジションの魅力】
・安定した経営基盤
大手総合金融サービス企業が100％出資しており、
官公庁や自治体をコア・クライアントとしているため、
取引基盤は盤石で、創業以来42期連続で黒字経営の実現が出来ています。
・GIS製品の面白み
GISというと聞きなじみがないかもしれませんが、
マップを使ったシステム・ソフトウェアだとご理解ください。
地図上にお客様の持つ様々な情報を重ね合わせ、可視化したり、管理をします。
開発した機能や整備したデータが地図上に表示され、ビジュアライズされるため、
面白みと開発の実感が得やすいシステムであると感じております。
- 応募資格
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- 必須
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・Webサービス等のITビジネス分野でのメンバーを率いての事業開発
（Biz－Dev）の経験とスキル
・戦略立案や企画立案、事業計画策定の経験とスキル
・PoCおよびプロジェクトマネジメントの経験とスキル
・新規事業発掘に向けた市場調査の経験とスキル
・高い事業推進力で組織とプロジェクトを牽引した経験
・経営層との折衝・説明能力
- フィットする人物像
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・ステークホルダーからの指摘やフィードバックを咀嚼し、
改善に向けた行動をポジティブに推進できる方
・型化され切っていない混沌とした状況でも、
ROIの高いタスクを見極め、優先順位をつけて先導する事ができる方
・プロセスやアクションに対して、
ファクトベースで改善提案を行うことができる方
【以下のような方お待ちしております】
・労働時間、就業環境に不満がある方
⇒標準労働時間7.5時間、月平均残業20時間以下、フレックスタイム制、
在宅勤務制度など、ワークライフバランスを大切に
自由度高く勤務可能
・客先常駐やSESが中心で、エンジニアとしての
スキル習得・成長実感に乏しい方
⇒自社製品を持ち確立した技術があるため、腰を据えて技術を追求、
確かなスキルを習得可能
・2次受け、3次受けが中心で、案件の手触り感が物足りない方
⇒プライム案件が中心なので、要件定義～製作～保守まで、
一貫して案件に従事し、手触り感のある開発
コミュニケーションを取りながら顧客折衝含む上流工程を経験可能
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県川崎市
◎週4回のリモートワークも実施中（状況によって変化あり）
※詳細は別途面談時にお伝えします
- 勤務時間
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標準労働時間：7.5時間
・フレックスタイム制 （コアタイム：10～15時）
・実際の残業時間： 20ｈ
※9:00始業の場合、平均18:20退勤
※メリハリを持って働けて融通も利く環境です。
- 年収・給与
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想定年収：800～1200万円
年収：月給・手当×12か月 ＋ 賞与 （過去実績：月給×4ヶ月分）
手当：住宅手当3万円・資格手当（上限月額5万円）・家族手当・残業手当
賞与：年2回（6月,12月）
昇給：年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限 150,000円として会社規程に基づき支給）
社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
健保福利厚生制度 慶弔見舞金制度
入社時研修（企業、製品等についての社内研修）、
社内テクニカルミーティング
技術勉強会・階層別研修・目的別研修・外部セミナー 等
- 休日休暇
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◇年間休日：123日
土・日・祝日 年末年始休暇、慶弔、産前・産後休暇、育児休業、
介護休暇、特別休暇、勤続節目休暇等
有給休暇（初年度：入社6か月後に10日付与、次年度以降：毎年6/1に勤続年数に応じて付与
入社直後に使用可能な有給特別休暇も付与）
- 選考プロセス
- 面接回数は2回を予定しています。
