募集要項
- 募集背景
- 業務拡大による増員
- 仕事内容
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新製品の量産移管から量産品の設計変更、市場要望に対しての特注対応幅広く業務を担当しています。主に下記業務のマネジメントおよび課員（電気系技術者）の育成に携わっていただきます。
(1)生産設備、装置、治工具の投資計画立案と実施（メイン業務：50％）
(2)製品維持のためのディスコン代替部品選定、検証、設計変更（サブ業務）
(3)新規格、新規法規制適合に向けた設計、検証、妥当性確認及び是正処置（都度）
(4)技術文書の照査及びレビュー結果の評価と改善提案（都度）
雇入れ直後：(1)(2)をメインにやっていただきます。マネジメント業務の比率については経験・スキルに応じて決定します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
(1)電気電子回路設計経験（3年以上の実務経験者）
または、組込みソフト（C言語等）設計経験（3年以上の実務経験者））
(2)マネジメント業務および電気系技術者の育成経験
- 歓迎
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(1)対人コミュニケーション能力のある方 （ものづくりに関わる部門とのやり取りが多いので、部外の方とも臆せずコミュニケーションがとれる方）
(2)生産設備、治工具の投資計画立案と製作経験（3年以上の実務経験者）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 浦和工場 JR浦和駅バス20分
- 勤務時間
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9:00～18:00
残業月20ｈ程度 休日出勤ほぼなし
2～3ヶ月に1回程度出張あり（地方の取引先訪問）
- 年収・給与
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想定年収：680万円～900万円
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・企業年金
・財形貯蓄
・慶弔見舞金制度
・社内預金制度
・各種レクリエーション補助金制度
・健保組合保養所など
・退職金制度
- 休日休暇
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年間休日125日
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季、年末年始休暇
・有給休暇、特別休暇（慶弔休暇など）
※有給休暇は入社半年経過後10日付与（最大20日）
- 選考プロセス
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書類選考後面接回予定 Web適性検査（SPI）
