募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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事業部特定部門の課長として技術パートナー事業の事業成長に必要な営業活動のリードを行っていただきます。
＜お仕事詳細＞
・複数名の営業チームのリーダー=課長として下記の活動の推進・マネジメント
・担当営業チームにおける営業方針・目標の策定
・新規案件獲得に向けた顧客開拓営業
・人員配属に向けた個別営業
・担当技術者の面談・ケアを通じた成長支援・リテンション、等
等
上記に加え営業オペレーションの変革や、営業戦略の策定など非連続的な変化を生み出すPJに関してもその中核として関わっていただく機会がございます。
- 応募資格
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- 必須
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・技術派遣/請負事業、人材派遣業での営業経験5年以上
・事業会社での営業組織下での1-3名規模以上の小集団のチームリード経験
・予算策定・予実コントロールの経験（基本的な管理会計への知見を含む）
・Excelの活用経験（フォーマットやシミュレーションモデルを作った経験）
・他者/他部門を巻き込んで改善や課題解決を実施した経験
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 千代田区丸の内（マイカー通勤：不可/最寄り駅：JR東京駅、東京メトロ東西線大手町駅）
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム10:00-14:00
実働8時間
休憩60分
時間外労働有無：有（月平均20時間程度）
- 年収・給与
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※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
想定月給：37.5万円～50万円
賞与：年 2回（支給月 6月、12月） 昨年実績 4ヶ月分
昇給：年 1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！
退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔金制度、通信教育補助制度、資格取得奨励金制度（最高10万円／件）、研修制度、各種表彰制度、寮・社宅制度、転居時の引越費用負担、各種表彰制度、定年後の再雇用制度（65歳まで）、提携保養所、昼食代補助制度(3,500円/月)
※伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます
※寮・社宅制度について
【独身者】
・28歳まで：自己負担2万円／月
・29?31歳：35歳年度末まで3万円5000円／月の手当補助（年数毎に減額）
・32歳?：入社より3年間 家賃の50?20%補助（年数毎に減額）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝休）
年間休日121日
＜休暇＞
GW休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
※有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数22日
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒適性検査(SPI)⇒最終面接⇒内定
※場合により、面接回数が増減することがあります。
※1次面接はWEBにて、最終面接はWEBまたは対面にて行います。
