募集要項
- 募集背景
- 事業規模拡大に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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労務業務をお任せいたします。・安全衛生関連業務（衛生委員会運営・産業医サポート・社員のメンタルヘルスケア・休復職者対応・健康診断運営・ストレスチェック運営）
・国内社員分給与計算（実業務は外注）及び勤怠集計
・入退社対応
・年末調整・労働保険年度更新・社会保険定時改定等の年次労務業務（実業務は外注）
・組織改編、異動に伴う一連の作業の遂行または確認作業（経験により部門との調整もお願いする場合があります）
・社内研修の立案・実施、外部研修会社対応
・人事制度の改定・運用業務
・評価資料作成
・福利厚生に関する手続き、運営
・海外赴任者対応（給与改定に伴う再計算、計算結果の確認、税務申告サポート、各種質問対応等）
・人員管理（海外子会社から人員数を毎月回収し、日本本社と合わせて集計、報告）
・子会社の給与計算結果確認、承認依頼作業（一部の海外子会社について、給与計算結果の確認及び承認依頼作業）
・各種問い合わせ対応（国内外社員からの問い合わせ回答やエスカレーション対応)
給与計算、社会保険関連業務などの日常業務をお任せしながらも、労務へ相談に来る社員の対応もお任せする予定です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部への配属です。
人事部長1名、メンバー4(採用担当2名、労務担当2名)
- 応募資格
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- 必須
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・安全衛生に関する運営経験
・給与計算、社会保険関連業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都港区港南2-12-23 明産高浜ビル7階（受付8階）
交通：JR線・京浜急行線「品川駅」港南口より徒歩12分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩時間60分）
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収600～700 万円
月給制
月額基本給 359,000円～×12か月＋賞与
上記に加え固定残業代（月45時間分として127,305円～）支給。
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
通勤手当あり 上限50000円
賞与あり 年２回＋業績連動賞与1回
昇給あり 年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、社員持株会制度、住宅手当（管理職以外）、家族手当（管理職以外）、団体保険加入
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接３回
1次面接(オンライン)→2次面接(対面面接)→最終面接(対面面接)
