【ブルーオーシャン×新記事業】事業開発（開発組織向けSaaS）ファインディ株式会社の転職・求人情報 29451094

募集要項

募集背景: 新規事業「Findy Team+」は、GitHubやJiraなどエンジニア向けツールを解析することで、エンジニア組織の開発アクティビティ・開発効率・開発クオリティを自動で可視化し、開発生産性向上をサポートするSaaSです。

エンジニア採用難や、リモート移行に伴うエンジニア組織のマネジメント負荷増加などといった時代背景を受けて、近年開発生産性への注目が高まってきています。
現在、事業としては海外市場へのトライを見据えて、まずは競合不在の国内で圧倒的なシェア獲得を狙っています。
スタートアップから大手DX推進企業まで導入が進んでおり、2022年10月正式版リリース時から、トライアルも含め200以上の企業様にご利用いただいています。

一方で、新規マーケットの創造を加速させる上で、サービスの認知拡大とリード獲得が課題となっています。今後の「Findy Team+」のさらなる事業成長、ひいては日本発のイノベーションを増やすというFindyのビジョン達成に向けて、市場創造・マーケティングを牽引していただける方を募集しています。

仕事内容: ●Findyでは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンに
エンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織の課題解決SaaSの事業を行なっています。
今回のポジションは、エンジニア組織の課題解決SaaS事業「Findy Team+」の事業開発になります。

【具体的な業務内容】
・新規リード獲得に向けたマーケティング戦略の立案・実行
・受注率最大化に向けたフィールドセールス戦略の立案・実行（商談などの実務を含む）
・導入クライアントへの提供価値最大化に向けたカスタマーサクセス戦略の立案・実行
　- 実務は、現状クライアントとの打ち合わせがメインとなります
　- 入社後一定期間が経ちましたら、各種施策の立案～実行も担っていただきます
・プロダクト進化への寄与
　- クライアントとフェイシングする中で得られたニーズを、プロダクトに反映

【Findy Team+事業フェーズ】
Findy Team+はリリースから1年半がたち、ベースとなる顧客提供価値は徐々に整備されつつあります。
また、YoYでの売上・ARR成長率は約3倍と、急成長フェーズのプロダクトです。

また、Findy Team+は、国内に明確な競合が存在しないブルーオーシャン市場にアプローチしている事業であり、市場創造と顧客提供価値の設定、事業成長を同時にチャレンジしている状況です。

Findy Team+は、プロダクト開発における課題解決を実現するためのSaaSです。
「プロダクト開発のスピードを上げることで、事業の仮説検証回数を増やして、事業成長を実現したい」
「開発力が向上しているかを定量的に確認して、事業成長に向けた次の一手を検討したい」
「そもそもプロダクト開発の生産性を定量化できないと思うが、経営サイドからは定量で説明することを求められて困っている」
こんなお悩みを持ったSaaS企業様、日系大手企業様の悩み、課題を救うことができるのが『Findy Team+』です。

応募資格

必須: ・法人営業、コンサルティング、カスタマーサクセス等、いずれかの経験
・0→1、1→10を経験したい方

歓迎: ・プログラミング経験、もしくはプログラミングの学習経験
・新規サービス立ち上げ・グロース経験
・SaaS事業に携わったご経験

【求める人物像】
・クライアントの課題解決を常に第一に考え、社内外のステークホルダーを巻き込みながら業務を推進できる方・推進していきたい方
・職務範囲を超えて新しいことにチャレンジし続けたい方
・マネジメントに挑戦したい方
・企業の抱えるプロダクト開発の課題解決に興味がある方

募集年齢(年齢制限理由): 30～42歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山

勤務時間: 10:00～19:00（実働8時間）

年収・給与: 600万円～ 800万円

待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・ランチ/ディナー補助
・プログラミング学習費用補助
・ビジネス/テクノロジー研修
・外部研修費補助

休日休暇: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

選考プロセス: 書類選考→面接2～3回→内定→オファー面談
※選考フローは柔軟に調整可能

会社概要

社名: ファインディ株式会社

事業内容・会社の特長: ●男女比7:3、平均年齢30.1歳、IPO準備中、シリーズCラウンドのベンチャー
● エンジニアやエンジニア組織向けに4事業を展開
・ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス「Findy」
・フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス「FindyFreelance」
・エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS「Findy Team+」
・ハイスキルな外国人エンジニアの人材マッチングサービス「Findy Global」
● 代表山田・CTO佐藤の共同創業。代表の山田は新卒で三菱重工業へ入社し、ものづくりのエンジニアとともに働く中で「エンジニアこそがイノベーションの担い手である」と実感したことがきっかけとなり、のちに起業
● エンジニア転職だけでなく、エンジニア組織向けのSaaSも展開しており、個人・組織の両面へアプローチしているのが特徴。将来的にはエンジニア転職市場・エンジニア組織開発市場をシームレスに接続し「エンジニアプラットフォーム」の実現を目指している

設立: 2016年7月1日

資本金: 22億円

売上高: 上場準備中のため非公開

従業員数: 182名（2023年6月現在）

【ブルーオーシャン×新記事業】事業開発（開発組織向けSaaS） の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月27日～10月10日）

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