総務
【人事採用／東京】年間休日125日／省エネ・省コスト製品・サービスの導入・ 運用・保守会社
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月27日～10月10日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/09/27 ～ 2024/10/10）
総務
【人事採用／東京】年間休日125日／省エネ・省コスト製品・サービスの導入・ 運用・保守会社
募集要項
仕事内容
-
仕事内容
《入社時》
メイン：中途、新卒の採用
■求人票の作成、採用手法の立案
■1次面接対応（選考フローの調整業務全般）
■求人媒体の選定、人材紹介会社との打合せ
■スカウティング機能を用いた採用
■新卒のイベント参加
■条件通知書、雇用契約書の作成及び締結
■社内問い合わせ、電話、来客対応
■社員との面談、研修（オリエンテーション）
主に採用に関わる業務全般をお任せいたします。スタート時はチーム責任者や人材部署の
の下で当社の採用について学んでいただきます。
《将来》
■人事企画と運用（人事評価、報酬、等級制度の運用・企画）
■人事データ分析による就労環境の改善
■人事システム（人事管理システム／人事評価システム）の運用、改善
■労務/安全衛生対応（上司、産業医との連携）
チーム構成
総務・人事チーム 3名
・チーム責任者兼採用担当（男性）
・人事（労務）担当（女性）
・総務担当（女性）
応募資格
-
- 必須
-
■必須条件：
・人事（採用）、営業、接客いずれかのご経験がある方
・Excel、Word、PowerPointの基本操作ができる方
【応募歓迎資格】
・企業の採用（中途・新卒）経験がある方
・人材業界（派遣、紹介問わず）で営業及びCAのご経験がある方
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
東京都新宿区
勤務時間
-
勤務時間
9:00～18:00 休憩1時間
〈補足情報〉
■所定労働時間
08時間00分 休憩60分
■残業有
平均残業時間：20時間
年収・給与
-
月給 250,000 円 - 280,000円
想定年収：350万～393万
月額(基本給)：202,500円～226,800円
※固定残業手当は月、30時間0分、47,500円～53,200円を支給
超過した時間外労働は追加支給
■前職・経験・スキルを考慮の上、同社規定に基づき決定します。
■賞与（3月・9月）前年度平均実績（年間2.3ヶ月）
■基本給の見直し
待遇・福利厚生
-
交通費支給、社会保険完備、退職金制度、健康診断、役職手当、資格手当、資格取得制度、リファラル制度
補足情報：
・テレブース
・ウォーターサーバー、給茶機
・更衣室
・リフレッシュスペース有り
・部活動（フットサル、野球）
・飲料系自動販売機、オフィスグリコ
休日休暇
-
完全週休二日制 年間休日125日
休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、GW休暇、産休・育休
補足情報：
【休暇】 ・夏期3日 ・年末年始6日 ・有給休暇については入社半年経過後ではなく、入社日に応じて付与 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 初年度10日、勤続年数により最大20日 その他（完全週休2日制/夏期休暇の変動あり）
選考プロセス
-
書類選考⇒面接2回
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
■省エネ化/エネルギーコスト削減コンサルティング■省エネ/省コスト製品/サービスの導 入/運用/保守■高圧受変電設備の保安点検■環境/CO2削減コンサルティング省エネ法/温対 法等各種条例対応業務■新電力/再生可能エネルギー導入支援 等
設立
-
2015年11月16日
従業員数
-
201名
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