募集要項
- 仕事内容
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自社ブランドとして展開するリノベーション事業の立ち上げ担当を募集！同社が新規に立ち上げる、建築セクション・リノベーション部門における責任者・幹部候補として、新規事業の立ち上げ、推進、並びに同部門の業務全般をお任せいたします。
まずは新規部門立ち上げから運営までに協力できる方を歓迎しております◎
同社は、コンセプトのある収益用不動産の開発を手掛けており、新築物件の開発においても、コスト・仕様・性能・デザイン・メンテナンス性等、あるゆる側面において、バランスよく設計された、最上級の建物をお客様に提供するデベロッパーを目指しています。
リノベーション部門においても、専門家としての知識・意見を活かしながら、各部署との協力の元、最上級の品質のリノベーション物件を創り上げて下さい。
【具体的には】
※貴方様の得意分野を活かしながら、外注や社内メンバー等も活用しながら業務を進めていただきます。
◆リノベーション部門の戦略・方針策定
◆リノベーション部門のルール整備
◆リノベーション部門の企画立案・推進
◆物件の仕入・企画提案・プランニング
◆商品設計（仕様の検討・提案）
◆工程管理・工事品質管理・安全管理
◆協力会社の手配、管理
◆原価・予算管理・積算
◆図面確認・修正
◆販売用パンフレット作成手配
◆工事着工前の資料作成
◆近隣挨拶・管理組合挨拶
◆PM部門で請け負う現状回復工事のフォローアップなど
～企業紹介について～
世界中の不動産投資の民主化、をテーマに不動産業界へ挑戦している企業です。
DXにも早々に取り組まれ不動産投資向けのプラットフォームは不動産業界でも多くの方が利用をされております。
現在、都心の開発も好調でマンションシリーズに留まらず商業施設の開発にも取り組まれ事業を拡大しております。また、社内の技術や運営のノウハウを蓄積する目的で、設計や施工といった技術部門の立ち上げも行っておりまして、更なる成長を目指されております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
マンションリノベーションの仕入/プランニング/現場管理のご経験をお持ちの方
※部署の新設並びに責任者の採用になります。
- 歓迎
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【歓迎条件】
◆マンションリノベーションにおける仕入・プランニング・現場管理まで一貫したご経験をお持ちの方（最優先）
◆事業部やチームの立ち上げ経験をお持ちの方
◆宅地建物取引主任者の資格をお持ちの方
◆マネジメント経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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【フィットする人物像】
◆ベンチャー・スタートアップフェーズの変化の激しい環境を楽しめる方
◆少数精鋭の環境で裁量を持って働きたい方
◆顧客目線を持った物件仕入・商品開発ができる方
◆事業部の立ち上げに興味がある方
◆チーム・事業部の視点を持って、全社の事業成長に貢献できる方
◆現場感を持ち、手を動かしながら仕事を進めていける方
◆相手に合わせた柔軟なコミュニケーションを取る事ができる方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区
最寄り駅：JR山手線、埼京線 東京メトロ日比谷線恵比寿駅
受動喫煙対策：オフィス内禁煙
- 勤務時間
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8:00～17:00（休憩1時間）
※フレックスタイム制有
- 年収・給与
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年収：500万円～800万円
月給：35.8万円～57.2万円
固定残業代：48,000円～76,000円
※賞与は年２か月が目安です。（業績連動）
※月給には、45時間/月の固定残業手当を含みます。
※前職・能力・スキルを考慮し最終決定致します。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用保険、労災保険、社会保険、厚生年金完備）
・通勤手当（上限30,000円/月）
・住宅手当（10,000～30,000円/月、規定あり）
・資格手当（宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士など）
・資格合格祝い
・家族手当（配偶者：5,000円、子：15歳年度末まで10,000円/人、15歳年度末後5,000円/人）
・愛情手当（勤続年数と役職に応じ、誕生月に手当を支給）
・慶弔見舞金
・リファラル報酬
・昇給：年4回
・インセンティブ
・産休、育休
・時短勤務制度（規定あり）
・確定拠出年金
・社員旅行
- 休日休暇
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年間 125日（週休2日（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇 他）
※休?出社の場合あり。その場合は振休を取得して頂きます。半休の取得も可。
・有給休暇
・慶弔休暇
・産休・育休取得実績あり（復職率は100％です）
・介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接
↓
二次面接
↓
最終面接
※一次面接はWEBの可能性があります。
