募集要項
- 仕事内容
-
Director:
事業成長やあらゆる変革の実現に不可欠なファイナンス部門を中心としたバックオフィス領域の責任者をお任せいたします。
海外の親会社と連携し、ファイナンス領域の基盤強化をリードいただき、部門パフォーマンスの向上や業務効率化、コストカットを実現し、会社の経営基盤を盤石なものとするべくお力を発揮いただくことを期待しています。
具体的には；
**入社直後
・親会社とのファイナンス領域を中心とした連携推進
・財務経理部、情報システム部、総務部の各組織のマネジメント、メンバー育成
・予算の策定や予実管理、差異分析、課題の発見と改善
・財務経理データの可視化、KPIの設定
・定期的なビジネスパフォーマンス分析 (売上高、粗利、販管費等)
・ビジネス目標の達成にむけたアクションプランの提案、数値分析、サポート
・日本本社の営業および各部署に対し、財務/経理観点からビジネス上の意思決定サポート(計画・予測、様々な経理/財務分析が含まれる)
**変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります
※レポートは、社長直下となります。
Sr manager:
当社の財務・経理領域の責任者として、日本法人の財務戦略の企画立案、実行や部門マネジメントを中心にファイナンス領域からの事業推進をご担当いただきます。
あらゆる改革の実現に不可欠なファイナンス部門の責任者をお任せし、財務領域の牽引や部門全体のマネジメントによって、会社の基盤を盤石なものとするべくお力を発揮いただくことを期待しています。
具体的には:
入社直後
・経営関連管理項目の検討と関与
・財務データの可視化・KPIの設定
・月次、週次実績の定期的な集計と資料作成（決められた管理会計項目毎）
・予算の策定や予実管理、差異分析、課題の発見と改善
・定期的なビジネスパフォーマンス分析 (売上高、粗利、販管費等)
・ビジネス目標の達成にむけたアクションプランの提案、数値分析、サポート
・日本本社の営業および各部署に対し、財務/経理観点からビジネス上の
意思決定サポート(計画・予測、様々な経理/財務分析が含まれる)
変更の範囲:適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります
部門全体のマネジメントおよび財務チームの牽引をご担当いただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
Director:
・ファイナンス領域の責任者の実務経験
・親会社とのファイナンス領域の折衝経験
・英語スキル（ビジネスレベル以上）
・マネジメント経験
Sr. Manager:
・財務会計・管理会計に関する業務経験（5年以上）
・マネジメント経験（5年以上）
・ERPパッケージの使用経験のある方
- 歓迎
-
Director:
・中国語スキル（ビジネスレベル以上）
・管理部門のマネジメント経験
Sr. Manager:
・SAPの使用経験をお持ちの方
・会計や財務、また関連分野学士/修士号の取得
・事業会社における経営利益の追求に寄与した経験をお持ちの方
活かせるスキル・経験
・製造メーカーにおける業務経験をお持ちの方
・500名前後の企業における業務経験をお持ちの方
・スポーツ用品業界での業務経験をお持ちの方
- フィットする人物像
-
Director:
・ホスピタリティがあり、誠実さをもって取組みを推進できる方
・新しいことに挑戦することを好み、自己を成長させていきたいとお考えの方
・謙虚さを持ち、あらゆることから学びを得ていくことができる方
・企業成長をバックオフィスから牽引していくことに取り組みたい方
・改革/改善意識が高く、業務改善や効率化、新たなフロー構築に積極的に取り組みたい方
Sr. Manager:
・ホスピタリティがあり、誠実さをもって取組みを推進できる方
・新しいことに挑戦することを好み、自己を成長させていきたいとお考えの方
・謙虚さを持ち、あらゆることから学びを得ていくことができる方
・目標達成意欲が高く、自分でPDCAを回しながら行動改善を行うことを好まれる方
・チームワークを重視したマネジメントやメンバーコミュニケーションをとれる方
・企業成長をバックオフィスから牽引していくことに取り組みたい方
・改革/改善意識が高く、業務改善や効率化、新たなフロー構築に積極的に取り組みたい方
- 雇用形態
- Full time
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
- 9:00~18:00
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1200万円 （ご経験、スキル、現年収を考慮の上、決定）
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備、その他会社の定める福利厚生プログラム
退職金制度（勤続3年以上対象）、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、服装自由
※60歳定年制（法令に則った雇用継続有り）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、年末年始休暇、年次有給休暇、その他特別休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、面接数回、を予定
