募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴い同社全体で増員を図っていきます。そのためコーポレート部門の採用強化が必要になります。新卒・中途ともに、採用戦略の立案及び実行をお任せするメンバーを募集します。
- 仕事内容
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同社採用担当として、入社者数を目標設定し応募数や内定承諾数をKPIに置き、以下業務をご担当いただきます。
■業務内容
＜新卒採用業務＞
・母集団形成・説明会・インターンの企画運営・面接/面談対応・内定者教育
＜中途採用＞
・母集団形成・ダイレクトリクルーティング/エージェント対応
・面接対応・コーポレート各部署へのヒアリング（ニーズ、優先順位、新規募集等）
・コーポレート担当役員等へのレポーティング
※新卒・中途採用ともに説明会、ダイレクトリクルーティング、媒体、エージェントを用いて集客を実行
＜将来的にお任せする業務＞
・組織・異動運営業務
・社宅管理に関する業務全般
■1日のスケジュール ※一例となります。
8:30出社、日次週次のタスク管理
9:00コーポレート採用グループミーティング
10:00人事部全体ミーティング
11:00人事部グループ長ミーティング
12:00ランチ
13:00企画関連の資料作成
14:00女性活躍推進ミーティング
15:00人材会社との外部ミーティング
16:00新卒採用の学生との面接
17:00研修関連の資料作成
18:001日のタスク進捗確認
19:00退社
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部へ配属予定です。（構成：2名、男女1名ずつ、20代、30代）
- 応募資格
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- 必須
- 人事経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内二丁目７番２号 JPタワー 20階・21階（総合受付20階）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 40時間※繁忙期の平均残業50時間／閑散期の平均残業30時間を想定しております
- 年収・給与
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年収450～650 万円 月給制 基本給229700円
残業代 固定残業代制 固定残業時間: 40時間 固定残業代: 70300円～126600円超過分は全額支給
手当: なし
通勤手当あり 上限25000円
- 待遇・福利厚生
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・四半期表彰制度（昇給・昇格の機会が年4回）・各種表彰制度・資格取得報奨金制度・宅建士資格補助・定期健康診断・生活習慣病健診・人間ドック・婦人科検診・インフルエンザ予防接種・総合福祉団体生命保険・医師の無料相談サービス・ストレスチェック制度・安全衛生委員会の設置・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置・確定拠出年金・従業員持株会
- 休日休暇
- FALSE
- 選考プロセス
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面接2～3回
