募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
法務、コンプライアンス、リスクマネジメント分野におけるコンサルティングサービスチームの立ち上げに伴うコアメンバーを募集します。
個別案件の提案・デリバリーやマーケティング活動に加え、事業戦略の策定・実行、メンバーの採用・育成、チーム運営などチーム立ち上げ・運営に必要な業務を既存メンバーと協働で担当いただきます。
【ポジションの魅力】
・新しいビジネスの立ち上げは大規模ファームでは経験しがたく、0→1にスピード感を持って携わることができます。
・大手ファームでは、いわゆるGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）領域の担当サービスは限定的になりやすい傾向にありますが、当社では領域にとらわれることなく対応することが可能です。
・MBB, Big4出身の経験者がチーム立ち上げを進めており、同メンバーと共に対応いただくことで、最先端の法務・コンプライアンス・リスクトレンドに精通し、専門性と経営視点の両立による成長を目指していただくことができます。
・弁護士等の外部専門家とのコラボレーション機会も多くあり、ケイパビリティの拡大にもつながります。
【当事業の目指す姿】
当社内のコンサルタントに加え、社外の弁護士やソリューションベンダー、危機管理広報コンサルタント、NGOなど、幅広い専門家とコラボレーションし、クライアントにとっての最適解を柔軟かつ迅速に提供します。
法務・コンプライアンス・リスクマネジメントを軸としながらも、サイロ化することなく、戦略や業務改善、テクノロジーなどの各領域を横断した、クライアントにとっての全体最適を目指し、クライアントの本質的かつ持続可能な成長と健全な経営を支援していきます。
【当事業の成長ステップ】
STEP1：既存クライアントへのサービス拡大
STEP2：新規クライアント獲得による市場シェア拡大
STEP3：サービスラインナップの拡充
STEP4：グローバル展開の推進
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・法務、コンプライアンス、リスクマネジメント分野でのコンサルティング経験3年以上
- 歓迎
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・M＆A戦略検討案件における経験
・事業買収時又は売却時のバリューアップの経験
・社内M＆A企画室等で事務局としてM＆A準備を推進してきた経験
・ビジネスレベルの英語力
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・論理的思考力と問題設定・解決能力に優れた方
・コミュニケーション能力が高く、周囲の方々と良好な関係を構築できる方
・新しい知識習得に意欲的で、自己研鑽に励める方
【マインドセット】
■GRIT（やり切る）
自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている。GRIT（やり切る）を体現できる人物。
■BE STRONG（成長意欲）
目的達成に向けて自身の能力を徹底的に磨きあげていく覚悟とキャリア観を持っている。またそのマインドに連動した成長意欲やチャレンジ精神を感じる人物。
【スキルセット】
■論理的思考力
物事を分解・整理し課題を特定できる。
仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。
■コミュニケーション能力
メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる。
事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる人物。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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※テレワークはクライアントから承認がある場合実施しております
※案件により出張可能性がございます
・フレックス制
※標準労働時間：1日8時間
※コアタイム：11:00～15:00
- 年収・給与
- 1100万円 ～ 1999万円
