募集要項
- 仕事内容
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日本のみならず、コンパスグループ全体の成長につながるような変革を、シニア・リーダーシップとともに推進いただきます。CFOと連携し、財務チームやその他部門横断的な連携を図りながら、市場情報や財務情報を基に事業計画や行動計画を策定・実行します。
ステークホルダー・マネジメント、強力なコミュニケーション・スキル、確かな財務・分析スキルが求められる重要なポジションです。
【具体的には】
・CFOおよびFP&Aと協力し、長期的な戦略の方向性を年次事業計画および予算に落とし込む
・組織全体の戦略的イニシアチブの開発およびPMOのサポート
・バランススコアカードアプローチを活用した事業計画イニシアチブと目標の月次フォローアップの調整
・コンパスジャパン、APAC、グループ向けの社内戦略・ビジネス文書およびプレゼンテーションの作成
・アジェンダ、議事録、アクションポイント、経営委員会およびその他の経営レベルの会議の決定事項のフォローアップ促進
・マーケットリーダーシップを発揮するための部門横断的な戦略プロジェクトの調整、フォローアップ
・市場および競合他社の分析を調整し、すべてのステークホルダーに情報を提供し、戦略的成長機会を特定
・必要に応じて、臨時の分析、報告、タスクでCFOをサポート
・レポート先：CFO
【事業概要】
当社は、企業の社員食堂やカフェテリア、教育関連施設等の新規立ち上げや運営を受託するビジネス＆インダストリー（B＆I）、病院や高齢者施設への給食運営を受託するヘルスケア＆シニアリビングといったB to B to Cの事業を大きな柱としております。
大手日系・外資系企業など、メディアでも数多く取り上げられる先進的な食堂の運営も手掛けるB&I事業、
また病院や高齢者施設にて療養・生活されている方々に対し、限られたコストであっても美味しく満足いただけるお食事を提供するヘルスケア・シニアリビング事業を展開しております。
- 応募資格
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- 必須
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・ビジネスまたはファイナンスの学位、MBA、財務関連資格等のいずれかをお持ちの方
・ファイナンスに関する5年以上の実務経験
・バイリンガル（英語・日本語）
- 歓迎
- ・財務またはコンサルティングのバックグラウンド
- 雇用形態
- 正規雇用
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
- 9:00～18:00（フレックスタイム制もあり）
- 年収・給与
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800万円 ～ 1100万円(月給57万円～月給79万円)
※上記はあくまで目安となり、ご経験等を考慮の上決定いたします。
- 待遇・福利厚生
- 健康保険・厚生年金基金・厚生年金保険・介護保険・雇用保険・労災保険・確定拠出年金制度・通勤手当 他
- 休日休暇
- 週休二日制、年次有給休暇、特別有給休暇、産前産後休暇、育児休暇 他
- 選考プロセス
- 面接
