募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
・HR Adviser として、社内の従業員に対してHR 関連のサポート業務を提供する役割をご担当いただきます。
【職務内容】
■国内の従業員からHR 関連の問い合わせに対して、あらかじめ決まっているタイムラインに従って回答・解決する。
■採用・異動・休職・退職に関する人事サポートプロセス全般
■日本固有の人事関連業務（勤怠システム・社会保険労務）など
■社内人事ポリシー、人事システム（HR Case Management Tool / Workday）の周知とガイダンスの提供
■Country HR マネージャーへのサポート・情報共有。ケースに応じ適切にCountry HR マネージャーへエスカレーション。
■日々の業務内容の改善と標準化を促進し、よりよいソリューションの作成に貢献すること。
【魅力】
弊社は医薬品開発サービスを受託・提供する世界最大規模のCRO（Contract ResearchOrganization ＝ 医薬品開発業務受託機関）と呼ばれる業態です。
世界で売上高は約1 兆円、4 万人以上の従業員を擁しており、クライアントは名だたるグローバル大手製薬メーカーからバイオベンチャーまで多岐にわたります。
日本ではまだ従業員数が1,000 人規模ですが、グローバルおよび日本国内のクライアントからのお引き合いを数多くいただいていることから、今後は従業員数を1,500 人～2,000 人に増やす事業計画を描いています。
【募集背景】
企業規模拡大による増員
- 応募資格
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- 必須
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■2 年以上の人事バックオフィス業務経験
■ PC スキル Outlook, Word, Excel, PPT の基本的操作
■ビジネスレベルの英語力（Speaking, Listening, Writing ＆ Reading）
【歓迎要件】
■ライフサイエンス業界での就業経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 500万円～700万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日）
