【東京】シニア施設の開発担当/50代歓迎/450～550万円/土日祝休み/転勤なし/東証プライム上場の転職・求人情報 29434811

募集要項

仕事内容: ＜東証プライム上場・無借金経営×19期連続増収＞特許取得した独自のビジネスモデル(SSL)で安定経営を誇り、管理戸建戸数10万5千の実績を持つ同社にて、開発担当をお任せします。
■開発担当
同社は土地を持つオーナーに対して、資産運用として介護施設のを提案行っています。
そんな同社において、営業担当と連携し、高齢者向け住宅の受注並びに
オープン支援をお任せしていくポジションです。

具体的には、介護施設をたてる地域の提携建築会社、介護運営事業者とも連携し、
完成予定の施設の図面チェックや融資計画、工程のチェックなども実施いただきます。

【業務内容】
・介護運営会社と連携して土地オーナーへのプラン提案
・設計図面/工程表の確認
・行政への各種申請
・行政/補助金要件の確認
・工事進捗チェック/協力建築会社との連携

◎業績向上のため人員増員です。

【配属部署構成】
シニアハウス事業部
事業部長1名、主任1名、担当5名、アシスタント2名

【同社の魅力】
＜独自のビジネスモデル：スーパーサブリース（SSL）で
設立以来無借金経営×19期連続増収の安定企業＞
創業11年で東証プライム上場を果たし、
2002年の創業以降、無借金経営かつ19期連続で増収を達成している成長企業です。
SSLは、新築・既存、所在エリア、築年数、構造問わず借上が可能な同社の主力商品です。

応募資格

必須: 【必須条件】
・高校卒以上
・建築業界での営業経験（土地活用提案営業など）
・行政申請や建築会社と工程の話ができる方

【歓迎条件】
・CADの経験がある方

雇用形態: 正社員
試用期間：3か月

勤務地: 【勤務地】
東京本社
東京都千代田区丸の内
※転勤はありません
※各介護施設の建築現場への出張（数日単位）はあります

勤務時間: 【勤務時間】
フレックスタイム制度有

＜標準的な勤務時間＞
9：00～18：00（休憩１時間）

年収・給与: 【給与】
予定年収：450万円～550万円

■経験と能力を考慮して決定となります。

※評価制度：年間の受注棟数
年功序列でなく、自分の成果で評価される、やりがいのある人事制度が特徴の一つです。

待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】
・通勤手当：5万円を上限とし支給
・社会保険完備
・新入社員研修（東京本社での集合研修）
・年1回の東京本社研修（職種別・階層別研修）・その他ＯＪＴ研修
・株式報酬制度
・持株会
・社長賞
・資格手当（宅建等）
・リターンマッチ制度
・東京不動産業健康保険組合に加入していますので、そちらの保養所や各種割引券を利用できます。

休日休暇: 【休日休暇】
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・慶弔、GW
・夏季・年末年始は有給休暇の計画的付与で対応
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

＜年間休日日数：125日＞

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 賃貸住宅一括借上事業（サブリース）

資本金: 0

売上高: 0

従業員数: 160

【東京】シニア施設の開発担当/50代歓迎/450～550万円/土日祝休み/転勤なし/東証プライム上場 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月26日～10月9日）

【東京】シニア施設の開発担当/50代歓迎/450～550万円/土日祝休み/転勤なし/東証プライム上場

募集要項

会社概要

【東京】シニア施設の開発担当/50代歓迎/450～550万円/土日祝休み/転勤なし/東証プライム上場
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月26日～10月9日）