【東京】営業担当/働くを生み出す/官公庁からの仕事/年収470～530万/大手外資系人材企業の転職・求人情報 29434552

募集要項

仕事内容: 大手外資系人材会社において、ソリューションセールス担当として
求職者向けの支援事業を担っていただきます。
プロジェクト型の為、目標が明確でメンバーと一丸になって取り組める業務です。
■営業担当（就労支援事業）
同ポジションでは「トライアル就労で雇用の創出を支援する営業職」を
担っていただきます。官公庁から受託した事業の仕様書に基づき、メンバーと共に
設定されている目標数をクリア（または上回る）する事がミッションです。

同社は外資系の人材サービス会社でありつつも英語は一切不要で、
文化は極めて日本的な企業であり、子育て世代や50代以降の人材も
長く活躍している企業です。働き方も非常にフレキシブルです。

【担当事業】
事業推進部では、1～3課に分かれており、多様な就労支援の事業を担当しています。

・派遣スキームにて、求職者と企業を結びつける
・Re-Skilling、Up-Skilling、就職イベント（合同就職面接会）等の労働就職促進
・多様な人材にフォーカスして労働参加の意欲向上
・人材不足企業への採用支援

【業務内容】
・新規及び既存顧客への求人獲得営業
・事業参加企業における申込手続きの案内・説明
・求職者向け説明会運営、事業登録者へのキャリアカウンセリング
・マッチング
・面接同行
・システムへの登録、事務業務
・KPI達成の為の施策検討および実行
・各種打合せ参加（対面、オンライン）

【事業テーマ例】
『雇用創出』『就職支援』『脱炭素』『テレワーク』『リカレント』
『高齢者雇用』『女性活躍』『リスキリング』等

【事業形態例】
事務局運営、セミナー・シンポジウム開催、コンサルティング、普及啓発、
教育、ビジネスマッチング等
※公共事業の為、参加にあたり費用負担がない（または少ない）事が多く、
参加しやすい事業ばかりです。

【業務の特徴】
・進捗状況を把握し、的確な判断をしてメンバーの動きを調整、
目標達成の為に活動をどのようにしていくのか試行錯誤しながら
解決していきます。

・受託元ともコミュニケーションを密に取り、最新の情報を常に連携する事で、
信頼を得ながら事業成功に導きます。

・成功事例は共有し合い、課題が起きた時は一緒に考えサポートする仲間や上司がいます。
プロジェクト型の為、目標が明確でメンバーと一丸になって取り組める業務です。

応募資格

必須: 【必須条件】
・大卒以上

＊以下で複数の要件を満たす方（社会人経験3年以上）
・何らかの企画やプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
（営業企画・公共事業企画・商品企画・マーケティングなど）
・業務改善経験をお持ちの方（課題解決を意識して取り組んだ経験と実績がある方）
・人材サービス業界でセールスに関わる経験
・マルチタスクに業務を並行して行う経験
・BtoBで無形商材を扱った経験

【歓迎条件】
・広告・WEBマーケティング等の経験（広報周りをすべて対応出来る）
・チームの中で新人指導や教育の経験

雇用形態: 正社員
試用期間：6か月

勤務地: 【勤務地】
東京都新宿区西新宿

チームメンバーは概ね、新宿に出社しています。
本社（霞が関）または秋葉原、新宿等の別オフィスでの勤務も可能です。

勤務時間: 【勤務時間】
完全フレックス制
（標準時間：7：00～22：00、コアタイムなし、1日標準労働時間7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

年収・給与: 【給与】
想定年収：470万円～530万円

※賃金形態：月給制
※経験等を考慮の上決定

■昇給：有
■賞与：年収の20%程度。業績、評価に応じて変動します。

待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】
・通勤手当：全額支給（上限8万円／月）
・社会保険完備
・退職金制度…確定拠出年金または前払い退職金
・法人会員制クラブ利用

休日休暇: 【休日休暇】
・完全週休2日制（土日祝）
※事業により土日祝勤務の場合は、振替休日取得
・年末年始、年次有給休暇（初年度10日＊入社月により期間按分あり）
　慶弔休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、他

＜年間休日日数：124日＞

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ■フレキシブルな働き方のできる大手総合人財サービス

従業員数: 3000

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【東京】営業担当/働くを生み出す/官公庁からの仕事/年収470～530万/大手外資系人材企業

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【東京】営業担当/働くを生み出す/官公庁からの仕事/年収470～530万/大手外資系人材企業
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月26日～10月9日）