募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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外資系大手食品メーカーの自社工場にて、電気系の生産技術エンジニア業務をお任せいたします。今回はマネージャークラスの募集です。
【業務内容】
・新規設備導入計画および予算申請
・電気設備詳細設計
・オートメーションのプログラミング
- PLC/シーケンサ―のラダープログラムの開発
- MES (Manufacturing Execution System)アプリケーションの開発・保守（Visual Basic）
- 工場ITインフラの導入・保守（Windowsサーバー）
・工事工程管理、安全管理
・設備の立ち上げ、引継ぎ
・既存電気・計装設備の保守保全
【配属先部署】
◆総勢10名が在籍
設備投資計画（新製品、新設備、設備更新、生産能力・効率アップ、自動化など）、予算申請、設計、導入、立上、現場引継において電気およびオートメーションパートを担当しています。
電気およびオートメーションの既存設備の保守保全を行い、工場での安定操業を実現するため日々活動しています。
【企業の魅力】
◆社員を大事にする社風、ダイナミックな成長機会を得られます。
└同社は「社員こそが最も重要な資産である」と考えています。
その為、社員が働きやすいように長期休暇制度、男女問わず育休・産休制度等様々な制度を設けています。多様なチームや文化と連携しながら、さまざまなビジネス、ファンクション、地域にまたがったダイナミックな成長機会を得られる醍醐味があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
◆生産技術エンジニアとしてのご経験（目安5年以上）
◆管理職もしくはプロジェクトマネジメントのご経験があり、設備投資計画の立案が可能なスキルをお持ちの方
◆下記いずれかの専門知識
・機械、設備の電気、計装関連の専門知識
・MESやPLCの開発経験があり、オートメーションプログラミングに関する専門知識
◆英語に抵抗のない方
※実務で多少英語を使ったことがある方、過去に使用経験がある方、独学で英語を勉強してきた方等でも是非ご応募ください。
◆普通自動車免許（通勤に必要なため）
◆高専卒以上
- 歓迎
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【尚可】
・ビジネスレベルの英語力
・チームを率いて成果を出した経験
・エクセル、パワーポイントを使っての分析やプレゼン資料の作成スキル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～52歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・成果志向、柔軟な発想、チーム内外の関係者との協調性をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県稲敷市（マイカー通勤）
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
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【年収】650万円～950万円＜月給制＞
【昇給】有り
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
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【制度】
・手当：グレード手当、残業手当（管理監督者の場合なし）、通勤手当
・福利厚生：借上社宅制度、退職金制度、確定拠出年金制度、積立年金保険、財形貯蓄、社員持ち株制度、各種研修制度など
【保険】
各種社会保険完備
- 休日休暇
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【休日】土日祝日
【休暇】有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、育児休業・介護休業制度
【年間休日】123日
