募集要項
- 募集背景
-
弊社トリニアスは「中小企業をエンパワーメントする」を掲げ、主に店舗集客の法人様に対する IT 総合ソリューションカンパニーとして、デジタルマーケティングを活用した集客支援を行っております。
今回は、更なる事業拡大に向けた募集として、対法人部門の強化と成⾧をリードして頂けるコンサルティング営業を募集しています。
- 仕事内容
-
法人様の集客課題に対し、その解決に向けたデジタルマーケティング全般の伴走支援を行っていただきます。新しいチャレンジを後押しする経営層と仲間達と一緒に、新しい分野へもチャレンジ可能です。◎主なお仕事内容
◆新規開拓
自社メディアや広告、ウェビナー等のリード顧客へのアプローチや、新たな市場への戦略的な開拓、アライアンスパートナーとの協業を通じた獲得 等
◆既存顧客サポート
短期的な視点での効果のみならず、中長期的な視点での法人様ビジネス拡大に向けたプランニングやソリューション提案、実現に向けた取り組み 等
◆新規事業の立ち上げ
まだまだデジタル化の推進が遅れている店舗集客の領域において、新たな手法を見出しこれまで困難だった課題を解決するチャンスは多数!(弊社は経営層をはじめ、社内全体でサポートし合う社風です。)
◆社内組織
若いメンバーが多い為 社内全体的に経験がまだまだ不足 → これまでの前職以前のご経歴を活かし、メンバー育成をサポートいただけると嬉しいです!(将来的にマネジメントを目指せます)
サービスを「どう売るか?」ではなく、お客様のニーズや課題を「どう解決するか?」に重点を置いて活動しています。
◎主なサービス内容
・検索エンジン対策:MEO、リスティング広告、SEO、口コミ対策、インバウンド対策
・SNS:Instagram、TikTok、LINE etc
・HP制作
◎主な取引業種
歯科医院/病院/飲食店/幼稚園・保育園/観光施設/車バイク販売/ブランド買取/整体・接骨院/結婚相談所/寺社/塾/ジム/ハウスクリーニング etc【店舗集客業種 全般】
ーーーーーーーーーーーーーーー
■ポイント
◎社会課題や顧客課題に対し、法人様と伴走して解決に向けて進める
◎お客様の業界が多岐に渡っているため、さまざまなジャンルの知識が深まる
◎型にはまらない方法で新規開拓を行え、広い視野が身に付く
◎新しい取り組みに対して経営層が後押しする環境
◎全メンバーと協力してチャレンジできる社風
(否定的な発言をするメンバーは一人もいません。どうしたら成功するか?をみんなで考えて日々進んでいます)
ーーーーーーーーーーーーーーー
- 応募資格
-
- 必須
-
■法人営業経験 5年以上
■デジタルマーケティングに関する業務経験
- 歓迎
-
■デジタルマーケティングにおける改善・拡大に向けた経験
■ソリューション営業の経験
■コンサルティングの経験
■自ら仮説を立て、さまざまな解決方法を模索・実行してきた経験
■リーダーもしくはマネージャーとしての経験
■新規事業の立ち上げの経験
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
・顧客志向の方
・目先だけでなく中長期的な視点を持てる方
・変化や新しいチャレンジを楽しめる方
・周囲のメンバーと一緒に取り組む事を楽しめる方
・0→1に自ら取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 法人営業(将来的なリーダー候補)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10時~19時(休憩:1時間)
- 年収・給与
-
年収500万円~699万円(月給制)
月給:350,000円~500,000円
◆ご経歴や前職での給与額をもとに決定します。
- 待遇・福利厚生
-
◆社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
◆住宅手当
◆インセンティブ制度
◆昇格年 2回(半年に 1回の査定により昇格)
◆各種研修制度(商材研修、マネージャー研修、入社研修)
◆社内勉強会
◆通勤手当
◆役職手当
◆社員総会・表彰制度
◆書籍購入補助制度
◆チーム達成会(飲み会)費用負担制度
◆社内ランチ会制度
- 休日休暇
-
◎年間休日 120日以上
・完全週休二日制(土・日)祝日
・年末年始休暇
・有給休暇:入社半年経過時点で10日付与
- 選考プロセス
-
〔1〕カジュアル面談(オンライン)
▼
〔2〕一次面接(オンライン)
▼
〔3〕最終面接(本社)
▼
〔4〕内定
※応募から内定までおおよそ2週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい場合もご相談ください。
- キャリアパス・評価制度
-
■入社後の流れ/キャリアパス
まずは、コンサルティング営業メンバーとして、事業の成⾧を促進していただきます。並行して新規サービスの推進や、先々には新規事業開発・設計にも携われます。
また弊社でのお仕事に慣れてきて、良いタイミングで組織マネジメントもお任せできればと考えております。
(入社後、社内ランチ会を行うなどなるべくメンバーとのコミュニケーションを取っていただけるような、機会を設けております)