募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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分譲マンション販売を厳選営業をメインに行っていただき、商品説明から引渡しまでトータル的にご担当頂きます。◆業務内容
分譲マンション営業として、 商品説明から引渡しまでトータル的にご担当頂きます。
源泉営業をメインも行っていただき、上場企業グループならではの圧倒的なブランド力・商品力を強みとして、お客様へ住まいの提案をお任せ致します。
◆具体的な業務内容
・ご来館された方の受付対応
・希望やニーズに合わせた物件のご紹介
・ご要望のヒアリング、希望に合うマンションのご提案
・お客様とのお打合せ、物件資料やシミュレーションの作成
・ご契約にまつわる各種手続き
・住宅ローン関連業務
・決済関連業務
・ご契約後のアフターフォロー
・クロージング…等
- 応募資格
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- 必須
- ・不動産業界での営業経験（賃貸仲介を除く）
- 歓迎
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・実需住宅販売経験
・宅地建物取引士の資格保有者
- フィットする人物像
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・ベンチャー・スタートアップフェーズの変化の激しい環境を楽しめる方
・チーム・事業部の視点を持って、全社の事業成長に貢献できる方
・現場感を持ち、手を動かしながら仕事を進めていける方
・相手に合わせた柔軟なコミュニケーションを取る事ができる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 渋谷区
- 勤務時間
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就業時間:10:00～19:00
休憩時間:60分
時間外労働:有
- 年収・給与
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予定年収：350万円～1,000万円
月給：292,000～833,000
※月給には、45時間/月の固定残業手当を含みます。
昇給：有 年4回
インセンティブ：有
※歩合制のため賞与無し
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当（上限30,000円/月）
・住宅手当（10,000～30,000円/月、規定あり）
・資格手当（宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士など）
・資格合格祝い
・家族手当（配偶者：5,000円、子：15歳年度末まで10,000円/人、15歳年度末後5,000円/人）
・愛情手当（勤続年数と役職に応じ、誕生月に手当を支給）
・慶弔見舞金
・リファラル報酬
その他制度
・昇給：年4回
・インセンティブ
・産休、育休
・時短勤務制度（規定あり）
- 休日休暇
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年間休日日数125日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接基本2回 1次現場責任者 2次代表取締役
