募集要項
- 募集背景
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建築設備の設計施工、総合ビルメンテナンス事業を営む同社は、カンボジア、ベトナムに現地法人を持ち、事業を展開しています。
日本ゼネコンから、あるいは日本の大規模商業施設運営会社による現地商業施設から、設備/電気/一部植栽等を含む案件を受注し、現地法人が施工管理を行っています。
現状、現地法人に駐在している日本人社員への技術サポートは、同社の元執行役員（海外事業部の技術面統括責任者）である嘱託社員が継続して行っていますが、将来のことを鑑み、次世代の方への技術伝承を行っています。
その為、現地法人の日本人駐在社員の技術力も高まっていますが、日本法人を顧客とした日本水準の仕事を現地で遂行するには、継続した国内サポートが必須です。よって今回、国内勤務での海外技術サポートの人材を増員募集いたします。
- 仕事内容
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同社の海外事業部にて、海外（カンボジア/ベトナム）現地法人への建築、設備等改修の技術面サポート（積算補助、施工注意点等指導）を行って頂きます。※国内勤務です※【主な顧客】
日本のゼネコン、ディベロッパー、商業施設運営会社
【主な現地法人】
カンボジア及びベトナムの同社現地法人
（同社海外事業部の日本人社員が出向、常駐しています）
【主な業務】
■現地法人が引き合いまたは受注した改修案件に対する、国内からの技術サポート（設備/電気/一部植栽等含む）
■メール等ツールによる、積算補助、施工時注意点の現地法人への指導
【魅力】
★建築、設備面の技術知識は、入社後に高度な技術力と指導経験を持つ上長がサポートします！
そのため、入社時点での高度な経験値は求めません。
★入社後の英語力向上を講習費用の補助等でサポートがございます！英語力向上の意欲をお持ちの方を積極的に募集しています。
★海外事業部ではあるものの、海外への出張は年に数回、1週間程度のものが将来的に想定される程度ですので、国内から、海外案件に関わることのできるポジションです。
★海外駐在は、入社時では想定しておりませんが、ご希望、意欲によって将来的には対応可能です！
【入社後のキャリア】
ご入社後は、高度な技術力と指導経験も持つ弊社元執行役員が、丁寧にサポートを行いながら、少しずつ建築/設備面の技術知識向上と、海外案件の勘所を引き継いでまいります。
これまでの経験を活かしながら、エンジニアとして技術知識を向上させたい方、国内勤務から海外事業に携わりたい方、英語力を向上させたい方とはマッチング度が高いものと考えます。
- 応募資格
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- 必須
- ■建設業に関わった経験をお持ちの方
- 歓迎
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■建設業または建築設備業の経験/知識
■英語を使用して仕事を行った経験
■1、2級管工事施工管理技士
■建築物環境衛生管理技術者（ビル管）
■第3種冷凍機械責任者
■第3種電気主任技術者 等
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～49歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■建設業、建築設備業に携わった経験をお持ちの方
■海外案件に関わりたい方
■英語力向上を図りたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都文京区
- 勤務時間
- 8：30～17：30（実働8.0時間）
- 年収・給与
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【年収例】500万円～700万円（25歳～49歳：例）
※上記はあくまで目安の数値で、経験/スキルや前職の年収を考慮の上、同社規定により優遇します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月/12月）※別途、特別期末賞与支給実績あり（3月）
※等級号俸制（年齢、評価を点数化し賞与査定）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康/厚生年金/雇用/労災）
通勤手当、技術手当、地域手当、世帯手当、寮社宅、退職金制度、財産形成貯蓄制度、低利貸付制度、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
■週休2日制（土日祝祭日）
※工程により休日出勤の可能性あり。原則は振休代休を取得
■夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考 ⇒ 面接（2回） ⇒ 内定
