募集要項
- 募集背景
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■旭化成グループでは各製造拠点での設備投資を強化しています。
旭化成メディカルにおいては、近年、製品の生産量が増加しており、設備管理体制の強化が大変重要となっています。
設備の維持管理だけでなく、スマート化・改善・効率化・再編成の計画・実施など発展的な業務が多く、技術レベルの向上と強化を図っていくための増員となります。
- 仕事内容
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【宮崎県延岡市勤務】電気・計装設備の保全エンジニアとして、設備管理を中心に設備設計~施工管理~計画保全を担当していただきます(設計については既存設備の改造・更新が中心)。計画から設計・施工・試運転・保全まで、一連の業務すべてに携わることができます。
■出向先会社名:旭化成メディカルMT株式会社
電気・計装エンジニアとして設備計画(予防)保全を推進していきます。
【具体的な業務内容】
■設備保全に関する一連の業務(計画策定、実施、検収)
■修繕工事および新規設備工事の計画、施工(工事管理)、検収
■設備導入・設備改善などの検討、計画、実施(工事管理)、検収
■計測機器維持に関する一連の業務(校正計画策定、実施、検収)
※開発部署(設備技術、生産技術他)など多くの部署と連携する協働作業も多くあります。
【同社におけるヘルスケア領域の位置づけ】
同社は1922年の創業以来、時代の変化に応じた社会課題の解決に取り組むことで成長を遂げてきました。中期経営計画「Cs+ for Tomorrow 2021」においては、持続可能な社会への貢献の1つとして、健康長寿社会への価値提供を方針に掲げています。また、ヘルスケア産業は、高齢化が進む先進国で安定的な成長が予測され、同社グループの成長に欠かせない事業領域です。
【キャリアパスイメージ】
▼1~3年後
これまでの経験を活かしながら、OJTを中心に業務経験を重ねキャリアアップを行っていただきます。
▼3~5年後
将来的には、適性に応じて現場リーダーとして活躍していただきたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
- ■工場やプラントでの電気、または、計装設備に関する設備設計・施工管理・工事管理・保全などの実務経験(5年以上)
- 歓迎
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■加工組立系工場における電気・計装設備エンジニアの経験
【歓迎資格】
■電気主任技術者
■セーフティサブアセッサ
■一般計量士
■電気工事施工管理技士
■エネルギー管理士 など
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~35歳までの方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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■社内外の関係者(同僚・関係部門、施工企業など)と安全確保を十分に行い協力して作業が行える方
■設備は機械・電気・計装・制御と多分野にわたるため、専門領域を広めていこうとする意欲のある方
※作業安全と業務成果の確保の為、専門の垣根を超えお互いが献策・提言・検討・協力を行っています。是非私たちの仲間として、積極的に行動していただける方をお待ちしています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮崎県延岡市
- 勤務時間
- 7:30~16:15(休憩60分)※フレックスタイム有り
- 年収・給与
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■年収モデル:440万円~700万円(27歳~35歳例)
■月給モデル:25万円~39万円
■賃金形態 :月給制
※経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(2020年度賞与実績5.63ヶ月)
【参考資料】
■総合職 224,210円以上
(25歳標準 月給:251,000円 年収:4,430,000円)
(35歳標準 月給:399,000円 年収:7,040,000円)
※上記金額は手当・残業代を含みません。
- 待遇・福利厚生
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■加入保険:雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険
■各種制度:寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
■諸手当:休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など
■その他 :福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)、各種医療保険制度も充実しており、安心して仕事が出来るよう支援する制度が数多くあります。
■受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
- 休日休暇
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【年間休日122日前後】
■週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など
■特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇など
※詳しくは選考過程でご案内いたします。
- 選考プロセス
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※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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