募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
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【東京勤務】丸紅Gの安定基盤にて、同社が管理運営する商業施設やホテルのプロパティマネジメント業務をお任せします。テナント/建物メンテナンス会社との折衝、テナントリーシング、月次報告書の作成提案等、オーナー資産の向上を目的としたプロパティマネジメント業務及びサブリース業務。
★魅力
丸紅グループとして保有する多様な物件を担当でき、ご自身のキャリアの幅を広げていただけます。経験浅くてもハンデなく入社後はOJTが1～3ヶ月程度あり(期間はご経験によります)、約5～6件程の物件を担当いただきます！土日祝休み、残業25時間程度、テレワーク/フレックスタイム制度ありとメリハリをつけて働ける環境です。
■キャリア入社社員の声
今までのより大きなプロジェクトや物件に挑戦したいと考えたのが、同社を選んだ理由。規模/種類ともさまざまな建物を取り扱い、施設や工事、リスク管理、与信など建物に関するあらゆる事項に一気通貫で対応が可能です。そうした総合力は大きな強みであり、豊かな知見が蓄積された環境でこそ安心して挑戦し成長できると感じました。PMとして専門性を高めることはもちろん、社内でのキャリアチェンジやマネジメントへの挑戦など、様々な部門と連携をする中でいろんなキャリアの選択肢があることに気が付きました。
■同社の特徴
1、不動産のあらゆるステージでワンストップ対応
不動産の開発支援から日々の管理業務まで、不動産に関する業務をワンストップで任せていただけます。長年にわたる実績と丸紅グループのネットワーク/情報力を最大限に活かしながら、お客様のさまざまな課題解決や不動産価値最大化のお手伝いをしてまいります。
2、全国に広がる多種多様なアセットタイプ
全国8か所に事業拠点を配しており、全国展開のトータルサポート体制を整えています。商業施設、オフィスビル、社員寮・賃貸住宅、ホテル、学校・教育施設、物流施設、研修所、公共施設など、あらゆるタイプの建物や施設を運営・管理しています。また取扱件数は363件、PM取扱面積は約160万㎡を超え、さまざまな案件に携わり、不動産活用の多様な課題に応えています。
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれかの経験
■商業PM
■オフィスビルPM
■マンションフロント
- 歓迎
- ■宅地建物取引士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～39歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■プロパティマネジメントや不動産管理の御経験のある方
■プロパティマネジメントの経験を積みながら、資格取得に意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9:00～17:30(休憩60分)※フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
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年収例：450万円～600万円(25歳～39歳例)
月収例：26.5万円～35.3万円(25歳～39歳例)
※賞与込み、残業代抜き
※上記はあくまでモデルであり、年齢/経験/資格/スキルをふまえて会社規定で判断します。
昇給：有
賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、喫煙専用室設置
【制度補足】
通勤手当：全額支給（会社規定に基づく）
寮社宅：借り上げ社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上が対象
- 休日休暇
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【年間休日122日】
週休2日制（休日は土日祝日）
年末年始休暇（5日）、夏季休暇（3日）、GW、年次有給休暇、慶弔休暇、介護/育児休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→１次面接→2次面接→最終面接（本社）→内定
