募集要項

仕事内容: 多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。
戸建て分譲住宅モデルルームご来場のお客様への営業です。

戸建て分譲住宅（建売住宅）の購入を検討しているお客様に当社住宅のご紹介・ご提案等を行うお仕事です。自社分譲ブランドのモデルルームに来場された方への営業や、物件を購入されたお客様からの紹介などの反響営業が中心となります。

【具体的な仕事内容】
・モデルハウスのご案内
・商談（会社・商品、見積などのご説明）
・住宅ローンのご紹介
・ご契約～お引渡し
・営業活動（訪問、ポスティングなど）

【ポイント】
お客様にとって大きな買い物である住宅の契約に携われる、やりがいのあるお仕事です。また、頑張った分が評価と報酬に繋がります。
未経験でもチャレンジできる職場環境のため、異業界から入社された方も多くいます。

【モデル年収】
年収650万円／ 22歳経験2年／入社2年
年収800万円／ 25歳経験3年／入社3年／主任
年収900万円／ 26歳経験4年／入社4年／係長

応募資格

年収・給与: 想定年収：500万円～1200万円
賃金形態：月給制
賃金内訳：417,000円～固定残業代（月42h分／99,500円～）含む＋歩合＋資格手当
賞与：有（7月/12月）
昇給：有（4月）
試用期間中は年俸額の12分割で月給支給、賞与無し。
正社員登用後は年俸額を14分割し、12ヶ月分は月給支給、2ヶ月分は賞与として支給いたします。
ご希望・経験を考慮し、当社規定により決定いたします。

待遇・福利厚生: 通勤手当:原則上限月3万円（調整可）
家族手当：規定内支給
住宅手当：規定内支給
健康保険
厚生年金保険：規定内支給
社員表彰制度
社用携帯貸与（スマートフォン）
資格手当（年俸の場合支給なし）
資格取得支援
年間優秀者制度
メンター制度（新卒・中途）
ジョブローテーション制度
フリーエージェント制度
社内成人式
社内ホットライン設置
産休育休制度（実績多数、男性取得実績有）
時短勤務制度（規定あり）
時差勤務制度（規定あり）
社員持株制度（規定あり）
社内イベント（社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc.）
雇用保険
労災保険
厚生年金基金

休日休暇: 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日115日＋計画有給5日以上→実質120日以上休暇あり
シフト制：毎週水曜日＋火・木のどちらかが休みとなります。
夏季休暇、年末年始、有給休暇（初年度は入社月に応じて日数変動有）、慶弔休暇

会社概要