募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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賃貸住宅の収益力向上、安定性確保を目指したプロパティマネジメント業務、又はリーシング業務をお任せします。■まずは中核社員としてご活躍いただき、将来的には、管理職として部全体の運営を担っていただくことを期待します。
【主な業務内容】
・入居募集から退去までの管理
・管理計画の企画立案、工事の工程管理
・アセットマネージャー、入居者対応
・物件の各種報告書の作成
【身につく能力】
AM会社等との折衝能力や交渉力、賃貸住宅バリューupに関わる知見を身に着けることができます。
- 応募資格
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- 必須
- 不動産賃貸管理のご経験が1年以上ある方
- 歓迎
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・PM企業に在籍されていた方(レジデンス尚可)
・一般不動産企業で賃貸住宅の管理若しくは仲介に携わっていた方
・宅地建物取引士
・賃貸不動産経営管理士
- フィットする人物像
- ・商社の持つダイナミックなカルチャーで、プロのPMとして活躍されたい方
- 雇用形態
- 正社員 試用期間 3ヶ月※試用期間中に待遇が変わることはありません
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
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9:15～17:45 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
月平均残業時間20時間
- 年収・給与
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予定年収：468万円～639万円
基本給：240,000円～340,000円
※一人暮らし想定(住宅手当・地域手当含)・残業時間10時間程度・他手当含んだ金額となります。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
補足
家族手当：配偶者7,000円、子一人につき3,000円
退職金制度：確定拠出年金
定年：60歳
65歳まで再雇用制度あり（1年更新）
■資格手当（資格手当対象の資格51種）
■社員表彰制度
■同好会活動支援
■確定拠出年金
■地域手当：首都圏の場合のみ（月4千円～1万3千円）
■東京不動産業健康保険組合加盟（全国の各種保養所の利用可能）
■育児休業
■介護休業
- 休日休暇
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年間休日：123日
完全週休2日制(土日祝)
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇等
※場合によっては休日出勤が発生しますが、振替休日を取得できます。
- 選考プロセス
- 面接2回※詳しくは面談にて
