募集要項
- 募集背景
- ■エンジニアに支持される「会社」No.1をスローガンに成長を続ける技術者派遣企業 ■事業基盤拡大に伴い、管理部門の更なる強化を図ります
- 仕事内容
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人事部人事グループのチーフとして、働き方改善、評価・報酬制度の運営・改善、組織開発（適所適材、不足人材把握）など、主に人事企画業務を担当いただきます。【人事企画】
プレイヤーとして、人事制度全般（グレード、報酬、評価）の企画と運用を担っていただきます。
◎人事企画の基本ミッション
経営幹部の参謀役として、経営陣と現場（収益組織）をつなぎ、社員全員を経営陣の目指す目標に向かわせることです。
【その他人事業務】
その他の人事業務もいくつかの領域においてリーダー的な立場で担当いただくことを考えていますが、本人の経験、適性、今後のキャリアを考慮した上で、個別に決定します。
【コーポレート中核人材】
◎スタッフ部門の中核人材としては、人事部で人事企画業務を行いながら、平行して全社に影響を与えるような変革、企画を経営幹部とともに行っていきます。
◎コーポレート部門の将来の幹部、コーポレートの各組織に影響を与えるリーダーの候補となります。
- 応募資格
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- 必須
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■人事経験5年以上
■人事労務に関する基本的な知識、関心をお持ちの方
■人事の力で会社や組織をより良くしたい想いをお持ちの方
■企画立案業務経験をお持ちの方
■PDCAを回せる方
■対人コミュニケーションが得意な方
■Excel、PowerPoint、Word等のPCスキル、資料作成スキル
【配属先情報】
組織構成： 人事部 人事G
配属先組織構成は＜部長1名、課長クラス2名、メンバー6名＞
- 歓迎
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■人事企画業務経験3年以上
■人事施策が業績数値に与える影響を定量的に把握・分析した経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長（専門職）
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門
- 勤務時間
- 9時－18時（フレックスあり）
- 年収・給与
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想定年収 670万円～810万円
月給：470,000円～530,000円
※月給には諸手当20,000円/月、職務給100,000円～160,000円/月を含む
賞与実績:年2回
- 待遇・福利厚生
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【退職金】無
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】無
【その他制度】退職金制度：確定拠出年金制度を適用しています(401K)
- 休日休暇
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【休日】125日
（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
その他（年1～2回、全社会議(土曜)があります）
【有給休暇】有（10～20日）
- 選考プロセス
- 面接2回程度
