募集要項
- 募集背景
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従来の受託開発業務の拡大に伴う人財補強及び若手の育成補強などの課題を抱えており、それらの解決に向けて募集中です。
- 仕事内容
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基本仕様の策定、回路設計・評価仕様策定などの詳細設計、評価。・お客様とのやり取りによる仕様決定と仕様書作成、日程決め
例として、CPU、SoCを使用しその周辺回路、また仕様に合わせたデジタル及びアナログ入出力等を含めた設計を行って頂きます。
・回路図作成（OrCAD）、部品選定、デレーティング表作成など
・適宜LT Spiceでのシミュレーション
・回路実装メーカへの指示、確認
・工場とのやり取り（手配指示、日程確認等）
・評価仕様書の作成、評価
・仕様に基づく設計見積もりや資材関係見積もり等
・プロジェクトメンバーのマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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・デジタル回路設計、高周波伝送設計、アナログ回路設計、耐ノイズ（EMC）設計などの経験のある方
・電子機器に関する知識やノウハウのある方
・プロジェクトマネジメント経験のある方
・プレイングマネージャとしての経験のある方
・専門学校・短大卒以上
- 歓迎
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・組込み機器用途のAC/DC電源設計の経験のある方
・ファームウェア技術の知識のある方
・FPGA設計のご経験
- フィットする人物像
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・調整能力・企画力・遂行能力のある方
・仕事に対する意欲の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都稲城市押立1288番地
- 勤務時間
- 8:30～17:30（実働8時間）
- 年収・給与
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月給 31万円～40万円
想定年収 年収480～600万円（賞与4か月にて）
担当者の方にはみなし残業代20h分が含まれます。金額は月給によって変動しますが、
月給31万円の場合で42,169円～です。20hを超える分はお支払いします。
管理職の方には管理職手当が含まれます。
年収例（賞与4か月時）
40才 ～ 45才 主任 480 ～ 520万円
40才 ～ 45才 管理職 550 ～ 600万円
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）※過去実績年間4ヶ月分
能力に応じて変動します。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
補足事項
通勤手当：補足事項なし
家族手当：社内規定により、対象者に支給
住宅手当：社内規定により、対象者に支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：あり
- 休日休暇
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その他：週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（慶弔）、産前産後休暇、育児・介護休業、裁判員休暇、ライフプラン休暇（不妊治療のための休暇）他
- 選考プロセス
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一次面接（部門面接）
二次面接（役員面接）
