営業企画
決済ビジネスにかかる戦略・推進企画 ※国内大手銀行
掲載期間:24/09/26~24/11/20求人No:GRPER-HRD2024092602
営業企画

決済ビジネスにかかる戦略・推進企画 ※国内大手銀行

株式会社りそな銀行
上場企業 大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
銀行を取り巻く環境が激変するなか、同社ではこれからの時代に必要とされる新しいビジネスの創造を目指しております。
そのなかでも決済関連ビジネスについては、個人・法人問わず既存ビジネスの拡大および新規ビジネスの立ち上げが急務であり、戦略企画・推進企画等を担うポジションでご活躍いただける方を求めております。
仕事内容
※ご経験によっていずれかの業務にアサインとなります。
 いずれのポジションも残業30~40H程度、テレワーク週2日程度です。

1.法人向け決済商品の推進・企画ソリューション業務
りそな銀行の各支店の顧客企業に対する決済業務向け商品の推進、DX化の促進。
多様化する決済環境下における顧客ニーズ(潜在ニーズを含む)を各支店の営業担当者との帯同訪問による面談の中で把握し、適切な決済ソリューションを提供。
また、応諾後の手続きの案内や、アフターフォローなどを担当いただきます。

2.加盟店ビジネス企画(アクワイアリング)
加盟店ビジネス(アクワイアリング)業務の推進企画・推進サポートおよびセールス

【業務の変更範囲】
原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く

■配属部署
カスタマーサクセス部 法人決済推進室

■カスタマーサクセス部における決済ビジネス分野の業務内容
・銀行の特性を活かした決済業務の営業推進企画、戦略営業、サポート
・加盟店ビジネス(アクワイアリング)業務の営業推進企画、戦略営業、サポート
・加盟店ビジネス(アクワイアリング)におけるファーマー、プリセールス
・EC決済分野における商品企画・開発および営業推進企画、戦略営業、サポート
・セールスエンジニアとして営業フォローや社外エンジニアとの折衝

■特徴・魅力
従来の銀行の常識を打破する「金融サービス業」への転換をビジョンに掲げ、お客さま目線での改革を推進しています。
性別・年齢・職種に係わらず、実力本位で多様な人材が活躍できるダイバーシティ経営を実践しています。
2011年より個人のお客さま向けにVisaデビットカード、2017年より法人のお客さま向けのビジネスデビットカードを銀行本体で発行しております。
また法人加盟店向けには銀行本体で加盟店サービス(アクワイアリング)に参入、「りそなキャッシュレスプラットフォーム」としてマルチ決済端末を提供、約4,000社、約17,000店にご契約いただいております。
2022年より、電子帳簿保存法に対応した、取引関係書類の読取・支払・電子保管までを一気通貫で完結できる「りそな支払ワンストップ」を展開しております。
応募資格
必須
【必須要件】
1.法人向け決済商品の推進・企画ソリューション業務
・営業経験(法人営業経験あればなお可)

2.加盟店ビジネス企画(アクワイアリング)
・カード会社、フィンテック、決済代行会社等の決済分野(個人・法人を問わず)での営業や営業企画等の経験
歓迎
【歓迎要件】
・ITスキル:SE経験あればなお可
・PMスキル:プロジェクトマネジメントの知識/業務経験(※)
※システム開発プロジェクトをリードした経験
・金融機関(銀行・証券等)で決済業務に携わったご経験のある方
雇用形態
正社員
期間の定め無
試用期間6ヶ月
勤務地
東京都江東区木場1-5-65 深川ギャザリアS棟
大阪府大阪市中央区備後町2-2-1

【変更の範囲】
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
勤務時間
8:40~17:25(休憩時間 60分)
所定労働時間 7時間45分
時間外労働 あり(業務状況により変動)
※1ヶ月単位の変形労働時間制(事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務)

【平均残業時間】
月30~40時間程度

【働き方】
テレワーク週2日程度
年収・給与
年収 500万円~1,200万円
・月給:282,300円~747,600円
・賃金形態:月給制
・昇給有無:有
※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します(同行規定による提示)
※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20~40%相当額を支給します。
※予定年収、月額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・通勤手当:規程に従い支給
・家族手当:次世代育児支援手当(扶養対象の子供が対象)
・住居手当:扶養有/無、職務等級、地域により決定
・寮社宅:厚生社宅制度を利用できる場合あり
・社会保険:各種社会保険完備
・厚生年金基金:企業年(DC・DB)
・退職金制度:有
・定年制度:60歳~65歳までの間で選択可能
 継続雇用制度:70歳まで ※いずれも条件あり

【教育制度】
・りそなビジネススクール(法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他)、社外派遣研修、等

【その他】
・資格取得報奨金(公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等)
・資格取得奨励金(宅地建物取引主任者、FP2級等)
・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度 他
休日休暇
年間休日122日
土曜日、日曜日、祝祭日

・有給休暇:入社初年度は入社月により1~16日、2年目以降は20日付与
・年末年始休暇(12/31~1/3)
・慶弔休暇
・産前・産後休暇:取得実績あり
・育児休暇:取得実績あり
・介護休暇

会社概要

社名
株式会社りそな銀行
事業内容・会社の特長
■企業概要
会社名:株式会社りそな銀行(Resona Bank, Limited.)
本社所在地:大阪市中央区備後町2丁目2番1号
代表者:社長 岩永 省一
資本金:2,799億円
設立日:1918年5月15日(営業開始日2003年3月3日)

りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。
設立
1918年5月15日(営業開始日2003年3月3日)
資本金
2,799億円

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株式会社Human Resource Design
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312443紹介事業許可年:2020年9月1日
設立
2018年7月10日
資本金
500,000円
代表者名
松村 恭行
従業員数
法人全体:14名

人紹部門:2名
事業内容
採用メディア運営、採用コンサルティング、採用アウトソーシング、ストーリー制作
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-312443
紹介事業許可年
2020年9月1日
紹介事業事業所
東京都
登録場所
株式会社Human Resource Design
〒105-0004 東京都港区新橋1-18-21第一日比谷ビル7階
ホームページ
https://www.hrdesign.co.jp/
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