募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集です。
- 仕事内容
- 同社は「日本の全世代を活性化する」をMissionにコングロマリット企業を目指すべく、事業展開をしている企業です。 今回は事業部拡大に伴い、増員という形で募集をする運びとなりました。 <具体的な業務内容> ・採 用 戦 略:経営戦略に基づき中途採用プランの立案・実行 ・採用課題の分析:定期的な市場リサーチや採用活動実績による課題の分析および解決策の実行 ・マネジメント:現メンバーのマネジメント、新入社員教育 ・その他:エンゲージメント向上、新卒採用の基盤構築、広報活動、制度設計等 人事分野全般を経験できる組織体制であるため、人事のゼネラリストとして 市場価値の高い人財へとステップアップしていける環境です。 業界未経験者も大活躍中です。 入社後は先輩社員がOJT研修を通し、サポートしてまいります。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 執行役員兼人事本部長1名 ・採用担当メンバー4名 ・労務担当メンバー4名 現在、育休中のメンバー含め、9名体制です。 平均年齢は32歳前後で、元エンジニアや元歯科衛生士、元営業など幅広いバックグラウンドのメンバーが集まっています。
- 応募資格
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- 必須
- ※いずれか必須 ・事業会社での採用企画及び実行担当者として成果を創出したご経験 ・RPOや人材エージェント等で採用支援のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 住所:東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル別館5階 沿線名:JR線/渋谷駅より徒歩6分程度 <将来的に勤務する可能性のある場所> 勤務地変更なし <受動喫煙防止策> 屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間: 8時間 休憩時間: 1時間 コアタイム: あり11:00~16:00 時間外労働: あり月平均残業時間 30時間10:00~19:00の時間帯で勤務する社員が多いです
- 年収・給与
- 年収500~600 万円 月給制 基本給303000円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 30時間 固定残業代: 72000円超過分は全額支給 手当: あり 通勤手当あり 実費支給 賞与あり 年1回 昇給あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- ■リモートワーク可(全従業員利用可)■書籍貸し借り/購入制度■動画受講サービス提供■資格取得支援制度■人材育成・教育研修(ラーニングエージェンシー)
- 休日休暇
- 【年間休日】124日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,育児休暇,特別休暇,年末年始休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接3回(筆記試験なし)※状況により回数の変更の可能性がございます
書類選考→人事面接→現場責任者面接→最終面接