募集要項
- 募集背景
- 会社の成長とともに同グループの業務も拡大しており、チームの中心となって業務を推進していく人材が不足しています。 社内外の調整・折衝経験が豊富な方を迎え入れ、チームを強化し、将来的にはプレイングマネージャーとしてチームを牽引していただける方を募集します。
- 仕事内容
- オフィス管理から社員交流の企画など、総務部門として幅広い業務を対応いただきます。 【具体的には】※最初は以下いずれかの業務をご経験に応じて担当いただきます。 ・オフィス管理、災害対策などBCP（事業継続計画）に関する業務 ・印章管理を含む庶務・文書管理 ・公的な加入団体窓口業務 ・地域貢献活動推進 ・秘書業務 ・社員同士の交流活性化 など ※月数回程度、他拠点への出張があります 【働きがい】 ヒトが最大の資産のIT企業にとって、社員やビジネスパートナーが働きやすい環境を提供することで縁の下の力持ちとして社員や経営を支える大事な役割を担えることが魅力です。 【入社後は】 業務理解が進んだ後はリーダーとしてチームを牽引していただき、将来的には管理者としてステップアップいただきます。 入社時は総務部門での業務を前提としておりますが、キャリアステップとして総務部門に限定せず、その他スタッフ部門への異動も可能です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 総務部は2023年に新しく発足した組織ですが、メンバー内でこまめに連携し業務を進めています。 風通しもよく活気があるグループです。
- 応募資格
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- 必須
- ■経営陣を含む他部署と調整・折衝した経験 ■社外利害関係者との調整・折衝した経験 ■総務業務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 勤務地住所：山口県宇部市相生町８－１ 宇部興産ビル 最寄り駅：宇部線宇部新川駅より徒歩5分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
- フレックスタイム制 コアタイムなし 1日の標準労働時間8時間 時間外労働の有無:あり／月平均16時間
- 年収・給与
- 年収600～800 万円 月給制 月額基本給 30万円～×12ヵ月＋賞与 残業代全額支給 通勤手当あり 実費支給 賞与あり 年2回(7,12月) 昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■階層別研修、専門技術教育、通信教育、eラーニング、海外研修■財形貯蓄制度■育児休業制度、介護休業制度■教育研修制度■社内クラブ（野球、テニス、バドミントン、ゴルフ）■福利厚生倶楽部（各種リゾート施設利用、スポーツクラブ利用他）■資格取得報奨金■健康診断補助■インフルエンザ予防接種補助■公的資格取得一時金 他
- 休日休暇
- 【年間休日】123日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（WEB試験あり）
▼1次接＋SPI（Web試験）：事担当者、現場担当者
▼最終接（役員）
