人事(採用・労務・教育など)
【兵庫県】HRマネジメント部:採用・人事労務管理/日本を代表する製造業
掲載期間:24/09/26~24/11/06求人No:CES-24926ky12
人事(採用・労務・教育など)

【兵庫県】HRマネジメント部:採用・人事労務管理/日本を代表する製造業

三菱重工業株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 マネジメント業務なし 英語力が必要 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
三菱重工 高砂製作所は、世界NO1のシェアを誇るGTCC(ガスタービンコンバインドサイクル)の本拠地であり、CO2を出さない水素やアンモニアを燃料としたガスタービンの開発や、製品の研究・開発から設計、製造、実証までを行える世界で唯一かつ最先端の工場です。
カーボンニュートラル社会への実現に向けて更なる飛躍をしようとしている事業や社員と並走し、更なる事業拡大を実現するため、HRの視点からの各種施策の立案・実行が必要とされていることから、HRとして事業を支えるメンバーを募集します。
仕事内容
【仕事内容】
三菱重工 高砂製作所(於:兵庫県高砂市)において、HRBPとして以下のような業務をご担当頂きます。

○採用
・事業部門等の人材ニーズを踏まえた人材要件定義
・採用イベント、母集団形成、選考活動施策の立案、実行
・採用者のオンボーディング 等

○労務管理、人事・組織管理
・人事制度運用、労使協議、人事異動手続き

○福利厚生
・給食施設管理、社員レクリエーション企画

(変更の範囲)当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

【仕事の魅力・やりがい】
・HR領域の知識、スキル、知見等を習得できます。
・また、新たな取り組みの検討等を通じ、現状把握力、分析力、チャレンジ力を経験できます。
・更に、拡大している事業及び会社の根幹に触れる事ができ、加え、目の前の工場で巨大な製品が造られていますので、これぞメーカーと言うものづくりや製品を間近に感じる事もできます。
応募資格
必須
【学歴】
・大学卒以上

【能力】
・素直さ
・自律的に実行した業務経験
・仮説検証を粘り強く繰り返した業務経験
・コミュニケーション良くチームで完遂した業務経験
◆会社のHRで採用、異動、労務管理・対応の何れかを担当された方 

【資格】
・特になし

歓迎
【能力】
・人に強い関心がある
・現状に満足しない改善意欲が旺盛な人
・フットワーク軽く何事にも挑戦するチャレンジ精神旺盛な人
・攻めの発想をもちつつ時には守りの行動もできるバランス感覚を持った人

【資格】
・TOEIC受験されている方は尚可
雇用形態
正社員
勤務地
兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目1番1号
高砂製作所

受動喫煙対策:屋内全面禁煙
就業場所の変更の範囲:(変更の範囲)当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。
勤務時間
勤務時間:8時30分~17時30分(休憩60分)
所定労働時間:8時間
※フレックスタイム制あり(コアタイムなし)
年収・給与
想定年収 450万円~900万円
※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
通勤手当:あり
住居手当:あり(家賃補助制度のほか、寮・社宅完備)
家族手当:あり(管理職(課長相当職以上)は支給対象外)
残業手当:あり、残業時間に応じて支給
退職金制度:あり
社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生:財形貯蓄、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度、人間ドック補助、自己啓発支援制度 等
休日休暇
年間休日126日
完全週休2日制(土曜日・日曜日)
祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(最大22日/年)、結婚休暇、出産休暇など
勤務地により休日の振替あり
選考プロセス
書類選考 ⇒ 面接(2回) ⇒ 内定
※WEB面接対応あり
キャリアパス・評価制度
当社では、新卒・キャリア採用に処遇面の区別はありません。給与基準や昇進昇格の機会などにおいても、新卒で入社した社員と同じ土俵にのってもらいます。キャリア採用で入社した方も、入社したその日から三菱重工の一員として、これまで培ってきたスキルを活かしながら、それぞれの分野で活躍することができます。また、キャリア採用で入社した方には、外の世界で身に付けたものの見方・価値観を持ち込んでもらい、当社に新風を吹き込んでくれることを期待しています。

会社概要

社名
三菱重工業株式会社
事業内容・会社の特長
エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙

三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。
長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、複数の事業を横断的に組み合わせ、社会に提供できるソリューションの幅を広げています。
カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。
設立
1950年1月11日
資本金
2,656億円
売上高
46,571億円(2024年3月31日現在)
従業員数
連結:77,697名(2024年3月31日時点)
入社実績
Kさん(32歳 / 男性)
機械エンジニア
Hさん(31歳 / 男性)
社内SE
Sさん(33歳 / 男性)
機械エンジニア

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株式会社セラヴィAgent
厚生労働大臣許可番号:40-ユ-300646紹介事業許可年:平成26年9月1日
設立
2014年5月2日
資本金
1,000万円
代表者名
代表取締役  山口 恭爾
従業員数
法人全体:4人

人紹部門:4人
事業内容
人材紹介業
厚生労働大臣許可番号
40-ユ-300646
紹介事業許可年
平成26年9月1日
紹介事業事業所
福岡
登録場所
福岡本社
〒810-0001 福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル15F
ホームページ
http://www.cest-lavie.net/
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