募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
-
人事部長の次席ポジションとして、人事全般にかかわっていただけます。人員体制は少数であることから、プレイングマネジャーとして、マネジメントのみならず、実務面も積極的に行っていただくことを期待しております。
・労務管理（給与、社保、勤怠管理、規程整備等）
・人事制度の構築（企画、改定、運用等）
・採用業務 等
＊給与・社保の事務手続きや制度構築等は外部機関（社労士や人事コンサル等）と一緒に進めていく形になります。
- 応募資格
-
- 必須
-
・事業会社における人事業務全般のご経験
＊人事領域の業務1つに特化するのではなく、幅広い経験をお持ちの方（労務管理業務は必須）
・マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～44歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都江東区
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
・ コアタイム（11:00～16:00）
・ 標準労働時間帯（10：00～19：00）
・ 標準労働時間：1日8時間（休憩1時間）
- 年収・給与
- 700万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
-
健康保険 厚生年金保険 労災保険 雇用保険
・交通費支給（非課税限度枠まで）
・ノートPC・スマートフォン（iPhone）を職種や役職に係らず全員貸与
・在宅勤務制度（ルールあり）
・持株会制度
・こども手当（中学3年生までのこども一人につき月額1万円支給）
・資格取得支援制度、インフルエンザ予防接種、社内懇親会補助
・フリードリンク（ラウンジスペースでのソフトドリンク、バーカウンターでのアルコール類・おつまみ）
・部活動補助（バスケ部、ゴルフ部、筋トレ部、山登り部、ハンドメイド部、料理部、ボードゲーム部など）
- 休日休暇
-
・年間休日120日以上
・土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
・介護休業、産前産後休業、育児休業（育休復帰率100％、男性育休実績多数）
・有給休暇（前年度実績77％）※
※入社3ヵ月後に5日、入社6ヵ月後に5日の段階付与
