募集要項
- 募集背景
- 同社はこれまで、2回の大きな「変革」を乗り越えてきました。いずれも意欲のある社員の活躍によるものです。会社の事業拡大に伴い、これから3回目の大きな「変革」を迎えようとする中で、会社や事業の拡大を「人」の側面から支える仲間を募集します。
- 仕事内容
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業績拡大に伴い採用人数も増えてきているため、採用活動をリードできる人材を求めております。
また、各種採用に関する企画もお任せします。
【業務内容】
・新卒採用、および中途採用をお任せいたします。ご経験に応じて、両方関わっていただく予定です。
・新卒採用においては大学との関係構築、学生とのコミュニケーションを通じ、同社の将来を担う人材のご入社までをフォローいただきます。
・中途採用においては、転職希望者の面接対応に加え、人材紹介会社との連携（応募者に関する連絡のやり取り、面接対応、内定後のフォロー、その他採用成功に向けた取り組み）などもご担当いただく予定です。
【具体的に】
企画・立案・実行・検証等、採用における重要な仕事を幅広く担っていただく予定です。
「採用」が目的ではなく、入社後に「いかに活躍できるか」を大切にしています。
【働きがい】
現在、新卒採用の手法は多様化しており、これまでのやり方にとらわれずに0→1を創ることが求められます。例えばSNSアカウントの運用や、採用サイトの刷新等、自ら提案して実現することも可能です。現在、人事部のメンバーは他部署からの異動者がメインですので、これまでの経験を活かして部署全体を盛り上げていけるのが大きなやりがいです。
【所属部署情報】
愛知本社の採用チームは、役員／マネージャー（40代男性）／新卒担当2名（40代と20代女性）／中途・高卒担当1名（30代女性）の5名で構成されています。マネージャーは1週間のうち半々で東京⇔愛知を行き来しています。
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれか
・人材会社にて営業経験をお持ちの方（採用エージェント、採用コンサルティング会社等）
・事業会社での新卒・中途採用経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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愛知県名古屋市東区
アクセス：東山線「新栄町駅」より徒歩3分
- 勤務時間
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変形労働時間制1か月単位
平均労働時間: 週の平均労働時間40時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間～30時間
- 年収・給与
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年収400～600 万円 月給制 基本給216750円
残業代 固定残業代制 固定残業時間: 23時間 固定残業代: 38250円超過分は全額支給
手当: なし
通勤手当あり 上限円公共交通機関利用の場合
賞与あり 年2回（7月、12月） 昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、従業員持株会、財形貯蓄、山中湖・鳥羽リゾート施設
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接回数：2回
選考プロセス詳細：書類選考→一次面接（人事マネージャー）→二次面接（役員）+適性検査
