募集要項
- 募集背景
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冷熱分野の世界的な市場規模は、20兆円を超える規模であり、Mission Net Zeroを標榜する三菱重工グループにおいて、冷熱事業は成長事業として位置付けられています。
事業を支えるコーポレート機能として総務グループでは、輸出関連法規対応、BCP推進、広報、渉外(地域対応・自治体対応等)や株主総会・取締役会事務局対応、コンプライアンス管理など、多岐にわたる業務があります。
グローバル販売を推進する当事業において、事業の拡大や昨今の地政学リスクの高まりを受け、輸出管理の重要性がますます高まっているため、今般、輸出関連法規対応を主担当とした総務グループ要員の強化を行うものです。
- 仕事内容
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【仕事内容】
<当面の業務内容>
(1)輸出関連法規対応業務
輸出関連法規(外為法等)遵守取りまとめ者としての役割を担っていただきます。
主な業務としては以下の通りです。
・貨物や技術を輸出する際の社内審査
・社内輸出部門(営業部門・技術部門等)からの相談対応
・社内・国内外グループ会社の輸出関連法規遵守状況の定期調査・問い合わせ対応
・関連法令の情報収集・分析 等
(2)その他総務業務
・BCP(事業継続計画)推進
・社内広報に関する業務 等
【仕事や部署の魅力】
▶輸出管理未経験の方でも、OJTや輸出関連法規に関する各種研修受講により経験を積んでいただけます。
▶今回の募集業務以外にも同じ部門で、多岐にわたる業務がありますので、将来的には、様々な業務も経験していただき総務分野のスペシャリストして、キャリアアップができる環境です。
▶グループ長を含め7名(男3名・女4名)のメンバーで構成されています。
年齢構成は、20代~50代まで各世代おり、フラットで話しやすい職場です。
従事すべき業務の変更範囲
当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。
- 応募資格
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- 必須
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・大学院卒・大卒・高専卒(文理不問)
・輸出を行っている企業での勤務経験がある方(目安2年以上)
・英語(主にE-mail)での簡単なやりとりが可能な方
- 歓迎
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・STC(安全保障輸出管理実務能力認定試験)Associate / Advanced / Expert いずれかの資格をお持ちの方
・メーカーや商社等での輸出管理業務のご経験がある方
- フィットする人物像
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・広い視野をもって社内外の関係者と円滑に協議・調整を進めていくことができるコミュニケーション力をお持ちの方
・未経験の業務であっても、失敗を恐れず自分の業務領域や専門性を広げられる方
- 雇用形態
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正社員
※三菱重工業に入社の上、事業会社(三菱重工サーマルシステムズ(株))に出向という形態を採っております。入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工業の社員と同一となります。
- 勤務地
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愛知県清須市西枇杷島町旭3丁目1番地
就業場所の変更の範囲:(変更の範囲)当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり(屋外)
- 勤務時間
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8:00~17:00(休憩時間12:00~13:00)
フレックスタイム制(コアタイムなし)
- 年収・給与
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想定年収 450万円~900万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により支給いたします。
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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賞与:年2回
昇給:年1回
通勤手当:あり
住居手当:あり(家賃補助制度のほか、寮・社宅完備)
家族手当:あり
残業手当:あり、残業時間に応じて支給
退職金制度:あり
社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生:財形貯蓄制度、従業員持株会、住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度、寮・社宅、総合病院・診療所、保養所・契約ホテル、スポーツ施設、他
- 休日休暇
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休日休暇:年間休日126日
完全週休2日制(土曜日・日曜日)※勤務地により休日の振替あり
祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(22日)、結婚休暇、出産休暇など
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接(2回) ⇒ 内定
※1次WEB面接
- キャリアパス・評価制度
- 当社では、新卒・キャリア採用に処遇面の区別はありません。給与基準や昇進昇格の機会などにおいても、新卒で入社した社員と同じ土俵にのってもらいます。キャリア採用で入社した方も、入社したその日から三菱重工の一員として、これまで培ってきたスキルを活かしながら、それぞれの分野で活躍することができます。また、キャリア採用で入社した方には、外の世界で身に付けたものの見方・価値観を持ち込んでもらい、当社に新風を吹き込んでくれることを期待しています。