プロダクトマネージャー
薬局向けレセコンのサービス企画開発(PdM)・年収~700万円・テレワーク中心・東証プライム上場
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間9月26日~10月22日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/09/26 ~ 2024/10/22)
プロダクトマネージャー
薬局向けレセコンのサービス企画開発(PdM)・年収~700万円・テレワーク中心・東証プライム上場
上場企業
大手企業
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
仕事内容
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顧客および事業責任者からの要求を整理し、開発チームと協力して薬局業務のDX化に向けた機能開発を推進していただける方を募集
同社は、女性のための健康情報サービス、母子手帳アプリ、健康管理アプリ、音楽配信サイトなどのモバイルコンテンツを中心に、「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」と多岐に渡る分野のサービスを提供しています。
「-1歳から100歳まで一生に寄り添うヘルスケア」をヘルスケア事業のコンセプトとして薬局向けサービスを運営し、薬局業務のDX化に取り組んでいます。
今回募集する事業のグループ企業は、薬局向けレセプトコンピューター(レセコン)を中心にクラウドやAI技術を活用したDXソリューションを提供し、薬局において患者が安心して利用できる「かかりつけ薬局」になれるよう業務の効率化を行っています。
▼主な業務内容
◯顧客および事業責任者からの要求整理
◯薬局向けレセコンのクラウド化、自動化プロダクト企画
◯開発チームへの企画内容の説明とシステム要件の明確化
◯開発チームとの開発推進とQCDコントロール
▼ポジションの魅力
◯オンプレシステムのクラウド化、利便性向上施策などを予定しており、お客様の価値向上のためのアップデートおよび拡販をかけていくフェーズをご担当いただけます。
◯テレワーク及びフレックス制度を導入しているため、個人に合った働き方を実現できます。
◯スキルアップのための補助や研修を受けることができます。
▼勤務形態:テレワーク中心
テレワーク及びフレックス制度を導入しているため、勤務場所・時間に融通が利き、個人にあったワークライフバランスの実現ができます。
応募資格
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- 必須
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◯医療/薬局/ヘルスケア業界への興味や意欲
◯ITサービスの企画経験
◯開発ディレクション経験またはPO、PdM経験
※開発経験は不要です。
プログラミングスキル、言語に精通している必要はありません。
- 歓迎
-
◯医療/薬局/ヘルスケア業界の知識や経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
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20代~40代前半を想定 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
-
正社員
試用期間あり(3か月間)※労働条件は本採用時と変更なし
勤務地
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本社:東京都新宿区西新宿
(京王新線「初台駅」徒歩1分)
※テレワーク中心
変更の範囲:会社の定める営業所
◇勤務地:北海道、宮城県、東京都、愛知県、石川県、
大阪府、広島県、香川県、福岡県
勤務時間
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フレックスタイム制(コアタイムなし)
年収・給与
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想定年収:500~700万円
※ご経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします。
固定残業24H/月分・賞与含む
※上記以上に業務を行った場合は、適正に残業代をお支払いいたします。
昇給:年1回
賞与:年2回
待遇・福利厚生
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テレワーク手当・時間外勤務手当・深夜勤務手当・休日勤務手当
社外セミナーへの参加費用負担、資格取得奨励制度(費用負担)、クラブ活動支援制度、オススメ飲料割引、ファミリー向け施策(チャイルドプラン[妊活支援]、チャイルドタイム[時短勤務]等)、産前産後休暇、出産祝い金、介護休暇、産業医面談、婦人科検診、人間ドック・脳ドック割引制度、携帯電話機種変更補助制度、a-ticketプレミアム、マッサージ割引、社員持株会、慶弔見舞金制度、退職金制度 等
休日休暇
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完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇、特別休暇(2015年 年間休日 123日)
選考プロセス
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書類選考 → 一次面接(Web) → SPIテスト → 二次面接(Web) → 内定(必要に応じてオファー面談)
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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東証プライム上場
『モバイルコンテンツ事業』
「音楽」「ヘルスケア」「電子書籍」「生活情報」「エンターテインメント」など、毎日の暮らしを楽しく便利にする多彩なサービスを、モバイルサイトやアプリを通じて提供しています。
7年連続で健康優良企業としてホワイト500の認定を取得し、コアタイムなしのスーパーフレックスや、稼働場所を問わないテレワーク制度をいち早く導入しました。
一人ひとりが理想の働き方を実現するために、日々制度の見直しを行っています。
※フレックス制度を導入しているため、時間に融通が利き、個人にあったワークライフバランスの実現ができます。
※スキルアップのための補助や研修を受けることができます。
設立
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1996年8月12日
資本金
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5,249百万円(連結・2024年3月31日)
売上高
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26,798百万円 (2023年9月期)
従業員数
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1,197名(連結・2024年3月31日)
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