募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
社内ユーザ向けの国内基幹システム関係（販売管理システムなどの開発、運用、保守等）業務を主に担当いただく想定です。
【仕事内容】
・基幹システム系の新規サービスの導入検討及び導入
・販売管理、生産管理、プロジェクト管理、人事管理システムなどの開発、運用、保守
・EDIやデータウェアハウス、ワークフローなどの構築、開発、運用、保守
【魅力ポイント】
受発注や入出荷、売上管理など会社の根幹をなすシステムに携わり、
ユーザーである各部門メンバーと近しい距離で仕事ができるためやりがいを感じることができます。
また、ホールディングス全体として今後IT投資、そのための体制強化を図る方針となっています。
改革フェーズに進む段階においてスキルアップできる環境です。
また、残業月20～30h 。一時的に残業が増えている場合は声掛けがあるなど、会社として残業管理をしっかりしています。
残業月20～30h/フレックス＆リモート勤務環境有（週1～4日のリモート勤務可）/上流工程にも携われます
【組織構成】
配属先の情報システム部は管理職含め13名が在籍しております。（内アプリを担当するチームは7名）
管理職を除くメンバーの平均年齢は30代半ば～後半となります。（20代2名、その他30代）
社歴が長い社員もおり教育体制は整っております。
【萩原電気ホールディングス株式会社の特徴】
＜企業の安定性＞
1948年創業以来、自動車産業の拡大や工場のIoT化と伴に成長してきた技術商社。
安定した顧客基盤があり、連続増収増益の安定性が魅力です。
従業員借上社宅制度（当社規程対象者に限る）などの福利厚生、休日休暇、働き方整備など、しっかりと社員へ還元する姿勢もあります。
【顧客に信頼される技術力】
社員の約3割が技術系職種に従事し、お客様の製品企画・設計段階から参画できる確かな技術提案力を持つ商社として、また、
自動車電装に求められる品質やジャストインタイム納入などのビジネススタイルを熟知した企業として、
自動車業界を中心とするお客様から高く評価されています。
さらに強みである車載技術のサポート力を活かして、単なる商社としてではなく、
デバイス単品の提案から、ソフトウェア・開発環境・受託業務など幅広いソリューションメニューを提案し活躍の幅が広がっています。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
・システム構築やソフトウェア開発経験を通じてプログラミング、データベース、ネットワーク、サーバー等の知識がある方
＜歓迎要件＞
・販売・購買・物流などの業務プロセスに関する知識がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県
- 勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00 フレックスタイム制（フルフレックス）
- 年収・給与
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＜想定年収＞※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性がございます。
470万円～690万円
昇給：年1回（7月）／賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当／寮社宅／健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険／退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当全額支給／寮社宅／社会保険
定年60歳／階層別・部門別・職種別教育／カフェテリア教育（自主参加型研修制度）／自己啓発支援（通信教育受講補助）／資格取得支援制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
夏期休暇／年末年始休暇／年次有給休暇：11～20日付与（入社初年度は入社月に応じて即日2～10日付与）／
特別休暇／リフレッシュ休暇（5年に一度、5連休を取得可能）、産休育児休暇
