募集要項
- 仕事内容
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同社グループにおけるM&Aや構造改革、事業再生案件の組成・推進を担当していただきます。
具体的には、以下業務項目を担当いただきます。
＜担当業務項目＞
・【買収先の選定】 当社事業を強化するために必要な事業・製品・技術等を、事業部と連携しながら精緻化、定期的に状況をモニタリングしながら、案件遂行の確度を高めるための準備（買収候補先との対話継続等を含む）を進める
・【CFTの組成・運営】 グループ戦略上、非中核と位置づけた事業を譲渡するため、
案件遂行に最適なCross Fonctional Teamを編成（中核事業を強化するためのM&Aも同様）。
機密厳守のもと、社内関係者（事業・経理・法務・人事・IT 他）及び
社外専門家（投資銀行、弁護士、会計士、コンサル他）等によるプロジェクトチームを編成、自ら運営をリード
・【PM】 PMOとして、戦略プロジェクトの戦略と実行計画（時間軸、各メンバーの役割・責任の割り振りを含む）を策定、
プロジェクトの実行を主導。
進捗管理しながら、計画から乖離する場合には適切なアクションを決定・実行、定められた時間軸で
確実にプロジェクトを完遂させる。プロジェクト遂行に必要な予算を編成、管理する。
・【PMI】 買収後の統合計画を立案し実行。
CFTを組成し、定量化した相乗効果・アクションアイテムの責任の所在と時間軸を明確にし、
コーポレート主導で、買収当初のPMI計画の進捗をモニタリング。
PMIが軌道に乗ったタイミングで、事業責任者に移管。
・【ターンアラウンド】 Exit想定の事業の収益改善のための計画と戦略の立案と実行。
当該事業の中期計画の実行・達成可能性を検証、必要に応じて収益目標と実行プランを再定義したうえ、
より確実な改善の道筋をつけたうえで、売却の準備を進める。
・【対外交渉・支援】 交渉戦略・戦術を立案し実行。
グループの代表として、法務・人事・経理などの関係部門及び社外専門家と連携しながら、
売却・買収・提携の相手先との契約条件の交渉をリードまたは（事業責任者を）支援、案件をクローズまで導く。
・【アカウンタビリティ、コミュニケーション】
社内外の関係者に対する案件の説明（戦略的合理性、案件の概要、
主な合意条件とその適正性、リスク評価、見通し等）、所定の機関決定の準備及び承認の取得、
社内外のコミュニケーション戦略の立案と実行
- 応募資格
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- 必須
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事業会社（製造業）での経験（5年以上）
※投資銀行、コンサルティングファーム（いずれも製造業向け）での経験（5年以上）の方もご応募可
・下記いずれも必須となります。
- 経営戦略・企画、事業開発・企画、法務、経理、人事などの実務経験
- 組織横断的なプロジェクト（M&Aにおけるデューデリジェンスや事業売却、事業提携、事業再生等）のリードあるいは主要なファンクションリーダーとしての参画
- 利害が対立する当事者間での契約交渉の経験
・語学力：英語（ビジネス英語 中～上級レベル。客観的英語力の水準/資格等の提示）英語での面接可能性あり
・その他：
- 利害関係の異なる関係者を共通の目的達成に向けて案件推進した経験を有する方、円滑なコミュニケーションを取れる方
- 歓迎
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製造業（5～10年）
・経験職種（年数）・経験内容：M&Aの実務、またはＭ＆Ａ推進の基礎業務（経営企画、経理、財務、法務等）につき5～10年の経験
・語学力：英語以外の語学（ドイツ語、フランス語、中国語、スペイン語 他）
・当該語学の実務経験：不要
・他資格：弁護士、会計士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 年収・給与
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560万円 ～ 1050万円
※現年収・ご経験に応じて決定予定
- 待遇・福利厚生
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■カフェテリアプラン、見舞金制度、体育厚生施設 等
■育児・介護支援（休職制度、短時間勤務制度、介護支援金制度 等）
■転勤者・入社者支援（独身寮、単身赴任寮、転勤者支援金 等）
■その他（海外転勤同行休職制度、社内公募制度、
キャリアチャレンジ制度、勤務地継続制度、勤務地希望制度等）
■加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等
- 休日休暇
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■公休日：土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、その他
■休暇：年次有給休暇、特別休暇（忌引、結婚等）、積立年次有給休暇 等
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定
