スピーダ - 営業推進・イベントマーケティング（個社深耕型/大企業専任チーム）の転職・求人情報 29404247

募集要項

募集背景: 主に大企業を対象に、プロダクト"スピーダ"の導入に向け、営業推進・マーケティング施策を推進していただける方を募集します。
企業変革を掲げ、新たな投資や事業立ち上げの意思決定を行う経営層・経営企画部・新規事業開発部の方々や、営業プロセスの最適化、営業組織の変革を担う営業企画やマーケティング部門の方々に対し、様々なメッセージを練り、コンテンツを届けることでプロダクトの価値を広めていただく仕事が中心となります。
特に本ポジションでは個社に寄り添い、企業ごとの課題やニーズに沿った施策を企画するなど個別性の高いマーケティングを実現していただきます。

仕事内容: アカウントエグゼクティブ（営業担当）と密に連携をとりながら、イベントを中心とした施策の企画～実行までにない、経済情報のエキスパートとして顧客の経営の意思決定に伴走するパートナーになることを目指します。
■ 主な業務内容
・大企業をターゲットとしたオンライン／オフラインセミナーの企画立案・集客・運営
・集客広告媒体の選定・開拓、集客文の作成、入稿、効果検証・改善
・課題に応じたプライベートセミナーの企画・設計、提案
・ユーザーインタビューの企画・取材・執筆(ディレクション～実行まで)
・エグゼクティブ層に注力したコミュニティ、イベントの企画・設計
・アカウントエグゼクティブ、カスタマーサクセスとの連携

■醍醐味
・エンタープライズ特化の新たなマーケティング手法へのチャレンジと大企業の発展への貢献
個社ごとの戦略・課題に応じたプロダクトの導入支援を行います。マス向けに大規模なマーケティング施策を行うような手法ではなく、アカウントエグゼクティブと密な連携を取りながら個社に深く入り込み、エンタープライズに特化した個別のマーケティング施策を展開していただきます。これまでのマスマーケティングとはまったく異なるアプローチが求められるため、新たな手法のロールモデルを確立いただける機会となり、徹底的に個々の大企業に寄り添っていただくため、マーケティング施策を通じて日本を代表する大企業の変革を支えることに寄与できます。

・企業の枠を超えて事業戦略やイノベーション創出に携われる
顧客の中には新規事業やオープンイノベーションに取り組んでいる方たちも多くいらっしゃいます。業務を通じて生の声や実例を世の中に発信できるため、一企業に閉じずマーケット全体へ働きかけることができ、新たな産業創出や企業成長へ寄与することができます。また、ご自身のキャリア形成としても事業開発やスタートアップ支援に携わっていらっしゃる方々とのネットワークが広がり、知見を深めていただくことが可能です。

・チャレンジできる規模の大きさ、複数事業との連携
一定の予算規模があるため、オンライン/オフライン/デジタル領域など、その時々の事業戦略や課題に応じて様々なマーケティング手法にチャレンジすることが出来ます。また、他事業と連携したマーケティング施策の実行が可能です。

応募資格

必須: (1)考え方
・自分たちのできることからではなく、顧客起点での思考が好き・得意な方（ユーザードリブン）
・顧客に向き合い、ベターではなくベストな顧客体験を追求できる方
・事業開発/組織変革/DX/M&A/市場リサーチなど様々な企業変革にご興味をお持ちの方
・経済情報やビジネストレンドへの高いアンテナをお持ちの方

(2)ご経験（以下いずれか必須）
・エンタープライズの課題解決に向き合う提案営業経験やセールスとしてPM等の経験
・その他上記に準ずる経験

(3)その他
・出社必要時に東京オフィスへの出社が可能であること（相談可）
　※目安：オフラインイベントは月1-2回実施
　※ご経験やお住まいの地域等によってオンライン施策を中心に担っていただく場合もございます。

歓迎: ◎以下いずれかに該当される方は、これまでのご経験を活かしスムーズな業務キャッチアップが可能です。

■ 顧客解像度が高い方
・スピーダ（旧INITIAL含む）のユーザー層である、事業会社経営企画／事業企画／新規事業開発の実務経験
・スピーダ（旧INITIAL含む）のユーザー層である、大手企業～SMB企業に対し、法人営業やBtoBマーケティング関連の実務経験
・スピーダ R&Dの顧客群である、事業会社技術企画部・研究開発部・知財部等に関連する実務経験

■ SaaS事業やBtoBマーケティングの業務解像度が高い方
・SaaSプロダクトの法人営業やBtoBマーケティング関連の実務経験
・チームやプロジェクトのリード、メンバー支援の経験をお持ちの方
・PMとして、ターゲティングからイベント等の企画運営、効果分析、改善のサイクルを回したご経験のある方
・事業会社でのマーケティング組織の立ち上げを経験されている方
・SalesForceやMAツールの実務利用経験

フィットする人物像: (1)パーパス/バリューへの共感
・当社のパーパスとバリューを深く理解し、自ら体現したいと思う方
・異能を尊敬し、アンラーニングする喜びを周囲に共有できる方
・変化を恐れずに意思決定できる方
　
(2)事業ミッションやプロダクトが解決できる社会課題への共感
・ユーザベースのパーパスに共感いただける方
・いずれかのSaaS事業のミッション・解決したい社会課題への共感が持てる方

■ 一緒に働く仲間たち
BtoBマーケティング、法人営業、イベント運営、データ分析や経営企画・新規事業開発経験者などさまざまなバックグラウンドの人材が揃い、異能を掛け合わせながらアウトプットを生み出しています。
また、他チームメンバーと直接対話する機会も多く、セールス、カスタマーサクセス、アナリスト、デザイン、プロダクト開発チームなどと、それぞれの専門性を交えて新しいアイディアに繋げています。

雇用形態: 正社員　試用期間あり：入社後3ヶ月間

ポジション・役割: メンバー

勤務地: 東京都千代田区丸の内
リモート勤務可能（但し、チームによってコアタイムやオフィス出社を設けており、本ポジションは週に1回前後の出社しているメンバーが多いです）

勤務時間: 所定労働時間：8時間（コアタイムなしのフルフレックス制度）

年収・給与: 年収 615万円～ 820万円
給与：ご経験と能力を踏まえ決定します

待遇・福利厚生: ・交通費支給（上限 5万円/月）
・PC支給（カタログ内から好きなPCを選択）
・時短制度有ほか

・受動喫煙防止措置：有り
・対策：執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする
・特記事項1：喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)
・特記事項2：喫煙可能区域での業務なし

休日休暇: 完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）
有給休暇（10日～）、慶弔休暇
ロングバケーション制度（有給休暇とは別に、7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度）

選考プロセス: 書類選考⇒面接（複数回）⇒内定
※最終面接前後で、レファレンスチェックがあります。

キャリアパス・評価制度: 将来的なキャリアステップ例：キャリア設計においても個々人のWill（意思）を尊重し、重要視しております。具体的にマーケティングポジションでキャリアアップをご検討の場合は、将来的に担当役員や各部門マネージャーと事業の必要な打ち手を考え、企画立案を含むマーケティングプロセスにおける上流工程や、全体統括等を携わっていただきたいと考えております。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ■ スピーダ
スピーダは、世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。

■ NewsPicks
NewsPicks は、The Wall Street Journal や The New York Times などの国内外 100以上のメディアのニュースのほか、NewsPicks 編集部が作成するオリジナル記事も配信するソーシャル経済メディアです。各業界の著名人や有識者が投稿したコメントと共に、多角的にニュースを読み解くことができます。

■ MIMIR（グループ会社）
「経験知に価値を与える」をミッションに掲げ、エキスパートデータベース「NewsPicks Expert」、法人向けサービス「スピーダエキスパートリサーチ」をユーザベースと一体となり開発・運営しています。経験知の価値を見極め、情報に価値を付与し、価値のある情報が流通する仕組みを構築します。

設立: 2008年4月1日

資本金: 非公開

従業員数: 1055名（2023年12月31日時点）

入社実績

Mさん（39歳 / 女性): 営業企画

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